2023陕西产假198天是真的吗？怎么申请？

时间：2023-12-28 20:55:42

作者：酱酱

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　　三胎政策出来后，生宝宝的人多了，产假政策成为各地政府关注的热点。最近引起广泛关注的是2023年陕西省所规定的产假期限为198天的消息，很多人对这个消息的真实性表示质疑，并对申请过程产生疑惑。今天就来说一说2023陕西产假198天是真的吗？怎么申请？

　　一、2023陕西产假198天是真的吗？

　　陕西产假政策真的很给力，首先，除了国家规定的98天产假，这儿还多给了60天，等于总共能休158天，但并不是网上所说的198天。

　　根据规定，只要是合法登记的夫妻，做个婚前医学检查，就能在国定婚假的基础上再加10天；孩子合法的话，女方产假就有158天，男方有15天护理假；不住在一起的话，男方还有20天的护理假；如果女方还参加了孕前检查，就能再休10天产假；孩子一岁前，单位必须保证她有哺乳时间；单位实在不行，可协商给她3-6个月的哺乳假，期间发工资和福利，工龄也不会少。

　　但是很多女性就担心，假如怀孕被公司解雇咋办？别急，咱来看看申请劳动仲裁怎么搞：

　　先写份申请书，说明情况和诉求。仲裁委5天内决定受理与否，受理后5天内给对方副本。受理后，仲裁庭5日前通知双方当事人。申请人和被申请人如不按时参加或退出，对申请人不利，被申请人可得缺席裁决。仲裁庭要先调解，力求双方达成协议。若成功，制调解书；若失败，则马上裁决。通常，仲裁庭要在45天内搞定。对裁决不服，收到裁决书15日内可告法院；逾期未上诉，裁决生效。

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　　二、怎么申请产假？

　　首先，你得确认自己属于下面这些条件：1、在陕西省上班；2、合法结过婚；3、怀孕已经7个月了。如果全都满足，那你就可以开始申请陕西省2023年产假啦！

　　先把材料给准备起来。你需要准备个人身份证，结婚证，怀孕检查报告还有单位开的证明信。

　　然后，把文件交给单位。把准备好的材料提交给你公司的人事部门。他们会查证你的条件，看你是否达到要求。

　　接着，等单位审核。单位的人事部门会查验你的文件，然后给你一封关于产假的通知单，上面写着你的休息日期。

　　再然后，办手续。根据公司的规定，你要去社保部门报备，还要弄医保和生育补贴之类的。

　　最后，开始享用产假福利。一旦申请通过，你就可以安心歇产假了。在这段期间，你能领到工资，还能享受到社保福利。

　　别忘了，虽然2023年陕西省产假有158天，但具体的待遇还是要看公司和相关法规怎么说。所以在申请过程中，最好先跟人事部门聊聊，确保权益都能落实。