西安市产假只有98天合理吗？怎么申请呢？

　　现在生宝宝的人多了，产假制度成了女性职工要关心的大问题。可是，西安市的产假时间只有98天让很多人都觉得少了点。那么，西安市产假只有98天合理吗？怎么申请呢？

　　一、西安市产假只有98天合理吗？

　　公司给的98天产假到底违规不违规，要看你们那儿的法规怎么规定。国家规定的产假确实是98天，但有些地方可能会给得多些。比如在陕西省，根据《人口与计划生育条例》，女职工可以享受比国家标准多60天的产假，这样就有整整158天。如果公司给的产假少于这个数，那就是违规了。

　　女职工在产假期间跟上班工资福利待遇是一样的。关于生育津贴，如果参加了生育保险的女职工，生育津贴就是保险基金按单位上一年的平均工资支付；没参加的话，就由公司照产假前的工资标准发。至于生孩子或流产的医疗费，参加保险的人就是保险基金支付，没参加的就得公司掏钱。

　　生育津贴就是对生孩子的女人在生孩子时期的生活补贴，主要是生完孩子离开工作岗位的人。生育保险的女职工生育津贴就是保险基金按单位上一年的平均工资支付，除了生孩子和产假，女职工还有计划生育手术休假，以及其他相关规定，假如遇到这些情况，生育津贴都是照常给的。

　　如果女职工和公司在产假待遇上意见不同，得先跟公司商量一下。如果没用，女职工可以搜集证据然后去当地的劳动保障监察机构投诉或举报。如果还解决不了，就去找公司所在地的劳资纠纷仲裁委员会申请仲裁。仲裁还是解决不了的，女职工有权利向法院起诉，维护自己的权益。

　　二、西安市产假怎么申请呢？

　　申领之前，要先了解《女职工劳动保护特别规定》和西安市的相关政策，这样才能知道自己的权益和义务。再根据实际情况向单位提要求，说明为啥需要加长产假，还要给出具体的时间。这个时候，单位会审核你的请求，按照政策和规定来判定。

　　如果你的申请通过了，要赶紧向当地劳动保障部门报告，以便后续的手续办理。可以在相关部门批准和报告后，你就能真正开始加长产假，享受对应的福利待遇和保障。

　　但要注意的是，申请延长产假要按照当地的政策和规定来办。申请的时候，要准备好相关的证明材料和手续，比如医生的证明、准生证之类的。同时也要弄清楚单位的具体要求和流程，以免申请过程中遇到困难。

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