产妇津贴和产假公司孰优孰劣,我们要在两者之间作出抉择,产假工资高的,可以选择产假,生育补贴高的可以选择生育补贴,这是我们的一项权利,大家可以根据自己的需要来选择,下面,一起详细看看,休产假工资还是生育津贴好?何为生育津贴?
一、休产假工资还是生育津贴好?
产假,其实是属于计划经济时期,并没有什么健全的社会保障体系,所以妇女在生产的同时,也可以享受到工作岗位的津贴,这就是产假,生育津贴是劳动者在按时足额缴纳生育保险费后所享有的主要福利;母亲健康护理和母亲福祉,根据相关法律法规,由社会保险机构按国家规定的标准为职工提供生育津贴,并承担职工生育、产假期间的工资及福利。
从上述分析可以看出,在已缴纳的单位,产妇补助金是妇女在产假期间的收入,但是,其主要费用是由生育保险公司支付,简单来说,就是产假,在全面推行社会保障制度的同时,“生育津贴”也逐步被“产假工资”所取代,以符合国际惯例,从地方法规和政策就可以看出这一点,比如,《海南省城镇从业人员生育保险条例》第16条,“按照国家规定的生育条件,可以享受生育政策,此外,北京市人力资源局《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(2018年1月1日起实施),因为产妇福利是指妇女在产假期间的薪水,仅从生育保险基金中支付,因此,妇女在产假和计划生育手术假时,原则上不能同时兼顾。
二、何为生育津贴?
生育补助金是为保证女性员工在产假、计划生育手术假期间的基本生活需求而得到的工资补偿。
享受产妇福利是从事生育工作的妇女的一种基本权利,《社会保险法》规定,劳动者依法按时、足额支付生育保险费,并符合国家有关规定的生育补助金:
1、女职工在生产期间享有产假;
2、享受计划生育手术的假期;
3、法律法规规定的其它情况。
目前,我国的生育补助主要分为两类:一是对已参保人员实行生育保险,按上一年度职工月平均工资水平支付;对没有参加过生育保险的,企业应按其产假前的工资标准向其发放。
以上是休产假工资还是生育津贴好?何为生育津贴?的介绍,希望能够帮助到您!
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