产假只能提前15天请么？产假最早几个月可以申请？

　　对于怀孕女性而言，产假都是属于很重要的一点，这个关乎到自己生育孩子可以拥有多少天的假期休息休养，可以照顾孩子到什么时候再回去上班。那么产假只能提前15天请么？产假最早几个月可以申请？一起来看看吧。

　　一、产假只能提前15天请么？

　　是不是提前15天休产假，都是任凭职工自己的意愿，生育孩子之前，15天内可以休，也可以不休。

　　产假都是可以提前休的，特别的情况下可以再申请假期延长。孕妇在预产期的前15天前后就能去申请产假休息了，女性职工在生育时都可以享有到98天的产假休息，其间在生育前可以休15天产假。

　　女性职工生育都可以享有到产假98天，而生育前可以休15天的产假，要是难产生育可以再多增加15天，生育多胞胎的女性，可根据多生一个宝宝再多加15天假期。对于没有满4个月流产的，可以得到15天的假期；满4个月或以上流产的，可以得到42天的产假休息。

　　对于有生育保险而言，根据公司上年度员工的月平均工资的标准来由生育保险基金支付；社保机构根据规定标准给公司单位员工生育津贴，公司一定在员工生育和产假内应该要享有到的工资和福利待遇。支付费用如果低过员工的工资，那这个差额就是由公司来补足；但要高过员工工资，余下部分就归公司的员工福利费。没有参加生育保险，根据员工产假前的工资标准再由公司来支付发放。

　　二、产假最早几个月可以申请？

　　产假最早可以在怀孕7个月以上就可以申请了。

　　怀孕1个月到6个月时，都可以享有到1天的假期，这是用来对怀孕的确认，出生指数申请和生产培训等。怀孕到6个月到7个月时，每个月都可以享有到1天的假期。怀孕到了8个月，那孕妇可以享有到2天的假期休息。倘若怀孕超过了9个月，那就能享有到4天假期，不过这其中两天都是已经包含产假前。

　　女性职工都可以享有到不低于90天的产假，其中包括产前假15天。23岁以上的已婚女子稍后会生育第一个宝宝。倘若出现了比较晚分娩，那产假可以再多增加30天，要是难产就是要剖腹产生育的能多加15天假期，要是生育了多胞胎，多生一个宝宝就多加15天假期。

　　产假所需要的文件都必须要包含有身份证、出生证、结婚证，还有独生子女证，要是宝宝父母双方都是独生子女，可以再多加35天的产假休息。一般根据国家规定生育的女性都能够享有到产假和哺乳假，而且这期间都是属于正常出勤。

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