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产假除了生育津贴还有工资吗?生育津贴有多少?

时间:2022-05-18 10:52:40
作者:银子
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  对于很多女职工来说,怀孕生子是一件本身就很幸福的事情,在怀孕期间可以请产检假,在生子的时候还可以休产假,在产假期间还可以领取生育津贴,这就更加幸福了,并且生育津贴还是一笔数额不小的费用,那么产假除了生育津贴还有工资吗?生育津贴有多少?

  一、产假除了生育津贴还有工资吗?

  女职工在产假期间可以领取生育津贴,也可以选择领取产假工资,但生育津贴和产假工资只能二选一,领取了生育津贴就不能再领取工资,领取了工资就没有生育津贴,生育津贴和产假工资虽然不能并列,但他们没有关系,不是同一回事儿,大家要区分一下。

  正常情况下来说,产假期间领取的都是生育津贴,因为现在大部分企业都为女职工购买了生育保险,生育保险是归纳在社保里面的,社保又是通过立法的,是国家强制企业为员工购买的一种福利,如果企业不购买生育保险的话,那就是违法的,而员工一旦有了生育保险,在产假期间就可以领取生育津贴。

产假除了生育津贴还有工资吗

  如果企业没有为员工购买生育保险的话,员工就没有办法领取生育津贴,这种情况下,只能由企业为员工支付产假工资,所以换个角度,也可以说是生育津贴是政府为企业减轻负担而给予的一种补助。

  二、产假期间生育津贴有多少?

  生育津贴是由国家生育保险基金支付的,是企业为员工代领的,不能由员工自己去领取,而生育津贴的发放标准是统一的一个计算公式,一般来说是企业上年度人均月平均工资除以30天,再乘以产假天数,或者说是企业上年度的社保缴费基数除以30天,再乘以产假天数。

  因为每个地区的社保缴费基数不一样,每个企业的人均月平均工资也不一样,产假天数也因为地方政策而不一样,所以生育津贴是不一样的,比如一个小县城上年度社保缴费基数是3700元,产假天数是158天,那么女职工在生育期间可以领取的生育津贴就是3700÷30×158=19486元,这对于普通家庭来说已经非常不错了,小县城一个月的平均工资可能也就三四千,几乎是半年的工资了。

  所以生育保险的购买是非常有必要的,大家如果参加了工作一定要知道企业是否为自己购买了生育保险,如果没有生育保险的话,在产假期间也一定要求企业逐月支付产假工资,产假工资按照休产假之前的正常工资来发放。

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