婚姻是人生中最重要的一件事,也是一件让人开心的事,在中国,男人和女人都有合法的婚姻资格,只有在结婚登记之后,他们的婚姻关系才会成为法律上的一种,并得到了国家的认可和保护,结婚后生孩子也是有保障的,那么,2022男士产假多少天?产假期间被公司辞退申请劳动仲裁的流程是什么?
一、2022男士产假多少天?
男人没有产假,而产假则专为妇女,有些地方政府为男人提供了陪产假。
《女职工劳动保护特别规定》(一)
第七条妇女怀孕期间,可享有98天的产假,包括孕期15天的假期;生产困难的,可延长15天的产假;如果是多胎,则每多生一个孩子,可以延长15天的产假。
妇女在妊娠4个月内堕胎,可享有15天产假;妊娠4个月内发生流产,可享有42天的产假。
二、产假期间被公司辞退申请劳动仲裁的律师费是多少?
律师费用的标准是与客户协商后决定的,在与客户进行法律咨询时,律师事务所应综合考虑下列因素:
(一)工作所需的时间。
(二)诉讼程序的难度。
(三)受托人的承受力。
(四)法律顾问的职责及风险。
(五)律师执业资格、执业能力等。
三、产假期间被公司辞退申请劳动仲裁的流程是什么?
1、提交申请书:当事人提出仲裁请求时,应提交一份书面的仲裁申请书,并根据被申请人人数提交一份复印。
2、受理仲裁:受理受理:受理或拒绝受理,由仲裁委员会在接到仲裁请求后五天内做出裁决,如果有异议,可以在五天之内向被申请人发出申诉,对申请不予受理的,应当提出理由。
3、开庭:仲裁委员会在开庭五天之前,书面通知当事人开庭日期和地点,如果没有充分的理由拒绝出庭,或者在没有得到仲裁庭的允许的情况下,在没有得到仲裁庭的同意的情况下,可以对申请人进行撤销诉讼,对被申请人作出缺席判决。
4、仲裁调解:仲裁法庭在解决劳动纠纷时,应首先调解,并根据事实情况,促使当事人自愿协商,调解达成一致的,由仲裁委员会按照协议内容编制调解书,调解书从送达之日起生效;如果调解不能取得一致意见,则由仲裁庭作出决定。
5、仲裁裁决:仲裁法庭对仲裁裁决的时间为45天,因案件性质复杂,需延期的,可以在经过同意后,向当事人发出书面通知,最多可以延长十五日,仲裁庭作出裁决后,应将仲裁文书制作成书面通知当事人,对仲裁裁决有异议的,可以在十五天之内,向人民法院提起诉讼;逾期未提起诉讼,则该裁决具有法律效力。
其实,虽然国家给女性员工的产假是98天,但是也可以在98天的基础上提高妇女的劳动年限,因此,不管是女性的产假,还是男性的陪产假,都要按照当地人民政府的规定来执行。
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