怀孕产检劳动法如何规定的？产检时间应该怎么安排？

时间：2022-05-10 16:06:59

作者：苗苗

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　　很多职场女性在怀孕后还是需要做好定期产检的，但是有时候产检时间会安排在工作日，所以为了能够职场孕妇能够安心进行产检很多用人单位都需要安排产假假，那么今天小编就带大家来了解一下怀孕产检劳动法如何规定的？产检时间应该怎么安排？

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　　一、怀孕产检劳动法如何规定的？

　　1、按照新劳动法的规定来说，产检假一般是在孕妇怀孕后的前五个月，是可以享受一天的产检假，而到了第六个月和第七个月，这两个月都享有一天的假期，到了怀孕八个月就可以享有两天假期，九个月以上就可以享有产检假四天，其中还有两天是在我们的预产假中，在孕妇休产检假时我们用人单位必须要按照正常上班来发放工资。

　　2、孕妇产检一般是需要自行自费后等到生产后就可以获得医疗费用报销的，一般生育保险分为两种，一是生育医疗费用二是生育津贴的费用，一般需要职工在用人单位工作满一年以上，并且缴纳一年以上才能够享有这生育保险。

　　3、产前检查的次数和时间间隔都是有科学依据的，只有在特定的阶段去做对应的产检，医生才能更精确地检查孕妇的情况。如果孕妇遇到特殊情况不能去产检，也应该和医生商量好复诊时间，好让医生对孕妇身体情况有所把控。

　　二、产检时间应该怎么安排？

　　1、第一次检查是需要十二周左右，一般我们需要带上自己的证件去医院建立孕妇的健康手册，本次检查的项目一般包括徐亚、体重、B超、胎心、验尿等各个部位做好检查。

　　2、在十六周之前我们就需要做好第二次产检，这个和上次差不多，第三周的产检则是二十周做，这个时候我们的孕妇就要注意饮食，避免体重增加过多或者是不足，这个时候我们还会出现缺钙的现象，应该要及时补钙，以免出现抽筋等不适的现象。

　　3、第四次产检是二十四周左右，这个时候孕妇会检查是否有妊娠糖尿病和贫血的情况出现，如果出现贫血的情况，孕期就可以多吃一些含有铁的食物，比如菠菜、肝脏、葡萄干、蛤蜊、鸡蛋等等。

　　4、第五次产检则是我们二十八周左右，这个时候准妈妈抽血检査乙型肝炎、梅毒等，孕妇在饮食方面要多注意糖分和盐分的摄取。