男职工陪产假多少天？陪产假必须一个月内休完吗？

　　根据国家规定，女性怀孕生产都可以享有特定的产假休息，而现在男性也可以在这时享有一些相应的陪产假，当然这和女性的假期是不一样的。那么男职工陪产假多少天？陪产假必须一个月内休完吗？一起来看看吧。

　　一、男职工陪产假多少天？

　　根据国家规定男职工的陪产假一般是7天，晚婚晚育就可以延长10天，也有1个月前后的陪产假。

　　男职工陪产假，就是根据职工合法登记的夫妻，女性在生产前后所享有的产假期间里，男性也可以在这段时间享有着特定的假期来看护和照顾妻子的权利。其实对于法律规定和劳动法规定还没有对男职工陪产假有着相当明确的规定性，具体情况都是要看各个地区的规定来看。不过也会出现有些地方有陪产假，也有某些地方并没有陪产假。根据比较多的省份里的规定，男性职工在妻子生产前后可以享有7天的假期，对于那些比较晚结婚和晚生育的男性来说，是可以延长到10天左右，但也有个别的地区可以享有一个月的陪产假，譬如河南省。陪产假这段时间的工资发放标准，由于职工工作单位不同那规定发放的标准也有所不同。另外还有一些地区是可以把男性职工的陪产假转给女性，就能让女性替男性休这个假期。

　　二、陪产假必须一个月内休完吗？

　　陪产假都是要一次休完，是不可以分开来休的。

　　虽然我国的法律没有规定的条例表明，不过这个关联到劳动法方面的规定，除去休年假之外，其他假期都是按照日历上面的天数来计算的，并不会因为法定节追上和休息日而向后顺延的。但职工可以自己和工作单位来进行相应的协商调解，只要工作单位同意，就可以得到想要的假期。

　　还有在现在的劳动法规定里只表明了，女性职工可以在生育期间享有特定的产假，上面并没有任何关于男性职工可以休陪产假的规定条例说明。男性带薪水休陪产假在现在的法律上都是属于空白的。通常情况下来看，一般都只有3天假期，要是职工的配偶是属于晚生育者，那就可以再得到7天的假期，一共就是10天。

　　另外，奖励产假也都是可以让男性来享有的。晚生育的女性不但可以享有到国家规定内的产假，还可以得到一个月的假期奖励，而这个奖励的假期也能让男性所享有。但要是并不想在休这个奖励性假期，那公司可以根据职工生育之前一个月的基本工资标准来发放给予职工奖励。

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