还有在职员工没有购买社保的吗,如果有,一定要大胆的提出来,社保是国家通过立法的社会保险制度,是企业必须要为员工购买的,如果没有买,那企业就违反了劳动法规定,社保一共有五种险种,生育险,工伤险,养老险,医疗险和失业险,生育险是比较特殊的险种,只能用于女职工生育,那么三胎如何走生育险?能报销多少?
一、三胎如何走生育险?
目前,国家规定一对夫妻可以生育三个子女,因此只要女职工有生育险,只要夫妻双方符合法定生育条件,那么就可以按照正常条件走生育险。
生育险一共包括生育产假,生育医疗费用报销和生育津贴,生育产假在产前半个月就可以直接向用人单位提出申请,用人单位审批后就可以开始享受。
而生育医疗费用报销的话也不用特意走流程,一般生育会在妇幼保健院和人民医院分娩,而这两所医院基本上就是社保指定的医院,因此生育医疗费用报销在女性出现的时候可以直接在医院报销,直接结算,实报实销,不需要走什么流程。
唯一麻烦一点的就是生育津贴,一般情况下,生育津贴由企业代为领取,在女性出院后,将相关材料提交给用人单位,比如生育证明,生育津贴领取遍,身份证,结婚证等等,用人单位提交给社保局,待核实之后,生育津贴会先发放到企业账户,再由企业转发给个人。
当然,也可以自己走流程,事先咨询需要的材料,准备好后提交给社保局生育科,然后等待即可,不过要注意,一般在出院后六个月内就要办理,时间太长视为自动放弃。
二、三胎生育险能报销多少?
三胎生育险报销最多的就属生育津贴,生育津贴的领取是按照女职工所在单位上年度月平均工资÷30天×产假天数这个公示来定的,全国统一,不过每个公司月平均工资不一样,每个地区产假天数不一样,领取的也就不一样。
比如用人单位上年度月平均工资为8000,产假天数为158天,那么能领取到的生育津贴就是42133元,月平均工资越高,领取到的生育津贴就越多。
除此之外,还可以领取一次性的生育补贴,像流产可以领取400元补贴,顺产为2400元,难产和多胞胎生育可以领取4000元,不过这个一次性补贴仅限于女性生育保险能享受,如果女职工没有生育保险,可以使用男方的生育保险,但是只能报销生育医疗费用,而不能领取补贴和生育津贴。
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