湖北产假是128天还是158天？休产假要注意什么？

时间：2023-12-14 20:57:34

作者：哆啦

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　　随着中国社会的进步和发展，对于女性的保护与关注也越来越重视。其中最核心的之一就是产假制度。在这个制度中，各个省份都有不同的规定，湖北产假也是如此。那么，湖北产假是128天还是158天？休产假要注意什么？

　　一、湖北产假是128天还是158天？

　　在中国，产假包括产前、产后两部分。而产前保健期限自行规定，产后则是国家规定的。因此，湖北产假的时间可以分为两个部分：产前和产后。

　　在湖北，产前的休假时间是由企业和员工协商决定的，没有明确规定。但是，根据《湖北省女职工劳动保护暂行规定》的规定，湖北省职工产前医疗保健假期不得少于14天，这里所说的医疗保健假期，应当是指产假中的产前保健期。也就是说，在湖北，产前假期至少为14天。

　　接下来，我们来看看湖北省关于产后假期的规定。在2018年1月1日起实施的最新版《湖北省女职工劳动保护暂行规定》中，规定：女职工生育1个子女的产假延长30天，即将第98天至第128天作为产后护理假；生育2个或2个以上子女的，再延长15天，即原产假基础上，将第98天至第158天作为产后护理假。也就是说，在湖北省内，女性员工生育一个孩子可以享受128天的产假，而生育两个及以上孩子的女性员工则可以享受158天的产假。

湖北产假是128天还是158天.png

　　二、湖北休产假要注意什么？

　　1.提前计划：在休产假前，最好提前计划，了解产假期限、津贴、待遇等相关规定，以便在产假期间能够合理安排时间。

　　2.保持联系：在产假期间，需要保持与工作单位的联系，及时了解工作进展和同事之间的沟通，以便能够更好地回归工作。

　　需要注意的是，这里所说的产后护理假并非完全可自由支配的假期。在护理期内，女性职工不得从事与保健有碍的活动。如果在护理期内需要延长护理时间的，必须持医院证明到企业申请，经企业同意后方可延长护理时间，但延长时间不得超过15天。

　　总的来说，湖北省的产假时间与全国其他地区的产假时间相差不大。但是，对于妇女和家庭来讲，这是一项十分重要的保障。相信在未来的日子里，我们会看到越来越多的关于妇女权益的法律法规得到完善。