生育险男方和女方报销有什么区别？可以报销两份吗？

　　生育保险是比较特殊的保险之一，因为不仅保障了女性生育期间的利益，男性也可以缴纳报销，但是不少人对生育保险并不了解，导致没有享受到完整的待遇，那么生育险男方和女方报销有什么区别？可以报销两份吗？感兴趣的朋友们一起来看看吧！

　　一、生育险男方和女方报销有什么区别？

　　生育保险的时候，女性可以报销产检、生产费用、生育补贴，但是男性只能报销计划生育手术、生产费用、生育费用，最多也就是请个陪产假，而且，如果女方没有工作，需要出示失业证明，那么就可以报销。

　　不同的支付方式：

　　妇女：符合国家生育政策规定的生育保险，连续缴费一年或更长时间。

　　男：如果配偶没有工作，没有工作，也没有地方支付，那么，如果丈夫在一年内参加了生育保险。

　　不同的产假：

　　妇女：因地区而异，一般为：女职工生育期为98天+30天，其中孕期可休息15天，生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30（天）*产假天数。

　　男：已经参加保险的男员工可以享受到陪产假，具体情况因地区而异，通常是7-30天。

　　二、生育险可以报销两份吗？

　　如果两个人都参加了生育保险，那么，孩子出生后，可以选择一方承担生育的费用，不过，男方提供的费用并不比女方多，所以大部分人都会把钱还给女方，如果两个人都参加了生育保险，那么就不能一起报销了。

　　三、生育险报销有时间限制吗？

　　公司单位要在员工生孕或是在男员工的另一半生孕后的20天之内，带上员工的有关资格证书和定点医疗机构的婴儿出生证实到社保经办机构申请办理生育保险和护理假补贴的领取手续，社保经办机构审理后在20天之内将所需付款的补贴付款给员工的单位。

　　四、生育保险是强制缴纳的吗？

　　根据《社会保险法》的规定，所有的公司雇员和事业单位的人，都必须参加生育保险，包括男性雇员，不管是否还在生产，还是已经有了孩子，只要是与公司签订了劳动合同，就必须缴纳生育保险，我们国家的生育保险实行全社会统筹，完全由雇主承担，员工本人不承担任何费用。

　　以上是生育险男方和女方报销有什么区别？可以报销两份吗？的介绍，作为一种基本的医疗保险制度，任何与雇主有过劳动关系的员工，均应参加生育保险。

　　推荐阅读：

　　生育津贴和工资冲突吗？如何查询生育津贴？

　　深圳生育津贴和产假工资能同时享受吗？生育津贴就是产假工资吗？

　　带薪产假是公司发还是国家补贴？可以和生育津贴同时领取吗？