孕妇法定节假日加班违法吗？国家法定节假日有哪些？

　　怀孕的人都是有特权的，公司还要加班，这是不是太过分了？那么，孕妇法定节假日加班违法吗？国家法定节假日有哪些？下面，由小编为您整理了相关的知识，欢迎您阅读！

　　一、孕妇法定节假日加班违法吗？

　　违法的。

　　《女职工劳动保护特别规定》对此作出了明确的规定：

　　第六条妇女怀孕期间不能适应原有工作的，由医疗机构出具的证明，由用人单位给予适当的减重或安排其它适合的工作。

　　对怀孕7个月以上的女性，其工作时间为准，不得延长工作时间和安排夜间工作。

　　妊娠妇女在工作期间进行产前检查，其所需要的时间被视为工作时间。

　　第十三条用人单位违反本条例第6、2、7、9条第一款，经县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

　　用人单位违反本规定附录一、二项规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款，第三条和第四条规定的，由主管机关责令限期改正，并处五万元以上三十万元以下的罚款。

　　二、国家法定节假日有哪些？

　　法定假日是指根据各国、各民族的习俗或纪念需要，根据本国的法律，统一制定的节日假期，我国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋、国庆等，全国法定假日的总数为11天。

　　《全国年节及纪念日放假办法》第2条

　　所有国民都可以休假的假日：

　　（一）元旦假期1天（一月一日）;

　　（二）春节，三天假期（正月初一、初二、初三）;

　　（三）清明节，公休日一天（公祭日）;

　　（四）五一期间（五月一日）假期1天；

　　（五）端午假期1天（正月初一）;

　　（六）中秋节（中秋节）1天（中秋节当天）;

　　（七）国庆假期3天（1、2、3），

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