教师啥时候怀孕假期多？会不会影响工资？

　　教师这一职业相比其他职业来说假期是较多的，因为老师的上班时间是和学生的上学时间适配的，那么对于女教师来说还有一个问题是她们会比较关心的，那么接下来就让小编为大家介绍“教师啥时候怀孕假期多？会不会影响工资？”这一问题的相关信息。

　　一、教师啥时候怀孕假期多？

　　女教师想要产假假期多的话，那么怀孕的时间是很重要的，那么女教师怀孕的最佳时间主要可以分为两种情况：

　　第一种情况：12月份进行备孕；1月期末怀孕；2月份的寒假休息；3月份-6月上班一学期；7月份-8月份孕后期暑假在家休息；9月份快开学时就要分娩了。休完一学期的产假寒假就可以休息了，那么这一情况产假的休息时间就是整个暑假+一学期+整个寒假

　　第二种情况：5月份开始进行备孕；6月份怀孕；7月份-8月份属于暑假，休息两个月；9月份-12月份上班一个学期；第二年的1-2月寒假在家休息，快要开学的时候就快要分娩了，休完产假之后就可以直接休暑假，那么这一情况的产假时间就是整个寒假+一学期+整个暑假

　　除此之外对于产假的天数是按照自然日还是按照工作日来计算，相关的法律法规并没有给出明确的规定，但是有一些地区对这一问题进行了明确的规定，所以大家可以根据自身的情况以及当地的政策文件进行实际的考虑。

　　二、休产假期间会不会影响工资？

　　不会影响工资。

　　除了产假的假期之外，对于工资这一问题相信是每一位女性职工十分关心的问题，因为这不仅关乎在她们在孕期中的经济来源，也关乎着她们在生产完之后要重回职场的问题。

　　按照相关法律法规女教师在休产假的期间是有工资的且一般是不会扣工资的，除此之外如果学校为女教师进行了参保，那么她还可以享受生育津贴，如果没有参保的话，那么就直接由学校发放产假工资。

　　提示：生育津贴大于等于产假工资，那么学校就不用为教师支付重复的工资了；生育津贴小于产假工资，那么根据就高的原则，学校需要补发差额给教师。

　　除开工资的问题，小编还想补充的一点就是对于休假回岗的教师，学校一般会给出1-2周的适应期，在这之后就是可以正常的上班了。

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