孕妇生育津贴可不可以自己去领？用人单位申请生育补贴需要注意哪些？

　　宝爸宝妈们应该都清楚，生育保险不但可以报销孕产妇的医疗费，而且还可以享受到一笔在产假期间的工资！那么，孕妇生育津贴可不可以自己去领？用人单位申请生育补贴需要注意哪些？一起来看看吧！

　　一、孕妇生育津贴可不可以自己去领？

　　通常情况下，雇主会向社会保障局提出生育补助金，不必自己亲自办理！这样的话，宝爸宝妈就不用操心了，但如果有特殊情况，比如企业倒闭、用人单位不给钱，也可以自己申请。

　　孕产妇补助金是指为保证妇女在产假期间的基本生活所必须支付的费用，在女职工享有产假和计划生育手术假的情况下，由用人单位按原工资标准逐月支付，由社会保险经办机构按规定发放生育津贴。

　　但是，一些雇主会在女性员工产假的时候给她们发薪水，这就是所谓的产假，请注意：产假与孕产妇福利不能同时领取。

　　雇主通常有两种方法来提供产妇补助金。

　　一是按月支付，到了生育补贴后，再进行对比，若工资低于生育补贴，则一次性补齐，若超过生育补贴，则不减，二是从财政贷款中提取的孕产妇补贴，等社会保障基金的生育补贴后，再冲减贷款，两者对照，也是差额补发，因此，女性朋友可以享受到足够的生育补贴，用人单位只需向当地社保经办机构提出申请，填写《用人单位申领生育津贴申报表》即可。

　　二、用人单位申请生育补贴需要注意哪些？

　　1、职工参保累计不足一年者，企业须先行支付其生育补助金，并于缴费一年后自下个月起1年内向社会保障部门申报。

　　2、如果在产假期间，劳动者变更工作单位，但未中断缴费，则由生产时所在单位申请，并填写《用人单位申领生育津贴承诺书》；若生产时所在单位注销，则由承继单位申请，须提交原单位核销的相关证明，并填写《用人单位申领生育津贴承诺书》。

　　3、用人单位无对公帐户或对公帐户无法使用，需要转入法人代表或其它单位帐户的，由用人单位出具书面证明，并加盖公章。

　　4、无单位公章的个人企业，其提交的材料需经业主签字并加盖单位公章。

　　5、参保职工在生育后不能享受生育保险待遇的，应当提交医疗机构出具的相关证明材料。

　　如果没有生育补贴，可以在产假后一年内向参保地社会保险经办机构提出。

　　1、在产假期间，由于客观原因，用人单位不能继续工作，而职工没有工作单位的，可以向社会保险经办机构提交《个人申领生育津贴申报表》，同时提交被吊销的相关证明文件。

　　2、用人单位因不合理原因而不支付生育补助金时，应向社会保险经办部门申报，并填写《个人申领生育津贴申报表》，经社会保障部门审核后，按规定发给其生育补助金，

　　以上是孕妇生育津贴可不可以自己去领？用人单位申请生育补贴需要注意哪些？的讲解，谢谢观看！

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