孕妇产检算请假吗？产检假是6个月只有1天吗？

　　在怀孕的这段时间里，女人们会为孩子做出大量的牺牲，比如工作，生活，这些都会因为怀孕而发生很大的变化，所以，孕妇产检算请假吗？产检假是6个月只有1天吗？一起来看看吧！

　　一、孕妇产检算请假吗？

　　《女职工劳动保护规定》第7条，明确指出：“在工作期间，对孕妇进行产前检查，视为劳动时间，”所以，孕妇去做产检，不能被认为是病假，而且薪水也应该照常发放。

　　中国《女职工劳动保护条例》第4条规定，妇女怀孕、分娩和哺乳期的基础工资不得降低，这为妇女的产假提供了合法的保障，这是最基础的产假制度，但你知道怎样才能拿到产假薪水？如果单位未为女性员工提供生育保险，则其产假的费用由雇主承担，当然，每个单位和企业对女性员工的产假都有一定的影响，但根据国家的规定，女性的产假应该不会比她们的基本工资低。

　　二、产检是什么？

　　按照中华医学会围产学分会制订的指导方针，建议在怀孕10周前进行第一次产检，在怀孕10周后，需要进行7次常规产检，分别为16、18、20、28、34、36、38、41周；既往未生育过者，还应在25、31、40周分别增加1次，共计10次，对于低危孕妇，孕期做7~8次比较合适，高危孕妇要做更多的检查，根据病情的不同，有一定的差别。

　　从最后一次月经的第一天开始，每月的数目减去3或9，每一天增加7，如果末次月经为三月五日，那么它的预产期是十二月十二日，女性如果有不正常的排卵时间，不能机械的使用该方法来判断预产期，可以通过早孕反应的时间，胎动的开始时间，宫底高度等来判断，如果有必要，还可以做孕周检查。

　　孕妇在怀孕期间要进行一些特别的检查，主要包括B超，血常规，唐氏筛查，四维彩超，胎心监测，脐血流量等。

　　三、孕妇产检假是6个月只有1天吗？

　　是的，怀孕六个月仅有一天，国家规定，女性在怀孕后可以享受产检假，在一定的时间内，可以到医院做产检算正常上班，具体的时间和计算方式是：怀孕1-6个月：每个月可以享受1天产检假，这是为了确定怀孕和健康培训；怀孕6-7个月：每个月可以享受1天产检假；怀孕8个月：每月可以享受2天产检假，怀孕9个月：可以享受4天产检假，但其中2天已包含在预产假中。

　　以上是孕妇产检算请假吗？产检假是6个月只有1天吗？的知识讲解，谢谢观看！

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