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孕妇生育津贴怎么算?如何领取?

时间:2022-03-21 16:29:16
作者:银子
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  怀孕生子固然是一件值得高兴的事,但是在这个过程中,孕妇和家庭花费的精力和物资也是巨大的,不说每月一次的产检费,就是生产时住院和接生的费用也是很大一笔,这也给大家造成了一定的负担,不过国家强制性让企业为员工购买生育保险,这样可以在生产的时候领取一笔生育津贴,一定程度上减轻负担,那么孕妇生育津贴怎么算?如何领取?

  一、孕妇生育津贴怎么算?

  孕妇生育津贴虽然每个人领取的不一样,但是计算方法是一样的,区别在于每个人的平均工资和产假不一样,生育津贴的算法为:孕妇上年度在用人单位的月平均工资÷30天×产假天数,这个公式里面有两个变量,一个就是月平均工资,一个就是产假天数。

  其中,月平均工资要根据员工前12个月上年度月平均工资的加权平均数来计算,如果是一直在同一家单位还好说,如果更换过一次工作的话,就要用加权平均数来计算来,比如某个员工在前12个月有三个月是在A公司上班,工资为6000一个月,有9个月在B公司上班,工资为7000一个月,那么她上年度的平均月工资就为(6000×3+7000×9)÷12=6750。

孕妇生育津贴怎么算

  而产假天数则是根据当地政策来定的,我国法律规定,写进劳动法里面的产假为98天,但是地方为了鼓励生育,在计划生育与人口条例中也有规定,符合计划生育的员工可额外享受60天产假,有些地方是60天,有些地方是80天,有些地方又会少一点,所以在领取生育津贴的时候要去咨询下当地的产假天数是多少,这样就可以准确算出孕妇生育津贴了。

  二、孕妇生育津贴如何领取?

  孕妇生育津贴的领取一般是在孕妇结束妊娠后六个月内领取,在具体的领取流程里面会对领取时间有规定,在选择领取方式的时候可以有三种选择,可以选择公司代领,也可以选择社保代理或者个人领取。

  不管是哪种领取方式,都要先准备好材料,也就是孕妇的身份证,结婚证,孩子的出生证,准生证,男方开具的婚育证明,和缴纳生育保险的证明,夫妻双方的户口本等证明,越详细越好,如果不知道具体要准备什么材料的话,可以实现咨询相关单位,不过现在很多员工都是选择的企业代领,直接将材料给企业,然后等着生育津贴入账即可。

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