对于一个家庭来说,想要孩子是一件非常困难的事情,好在社会上的福利越来越好,可以缓解很多人的生活压力,那么,男士陪产假期间有没有工资?陪产假15天包含周末吗?一起来看看吧!
一、男士陪产假期间有没有工资?
因为陪产假是法定的,因此,男性在休假期间,雇主也要给员工发薪水,陪产工资的支付方法有两种:
1、雇主依法为其员工提供社会保障(包括生育保险),其在休假期间的工资将由社会保障局提出,陪产假的工资一般都是以本地社会平均工资为基准,如果员工的工资超过了社会平均水平,则需要补偿。
2、用人单位未按法定程序为其支付社保的,其在休假期间的工资,应按其配偶分娩之日之前12个月的平均工资基数计算。
《工资支付暂行规定》的法定依据
第四条工资支付内容包括:工资支付项目、支付水平、支付形式、支付对象、支付时间和特殊情形下的支付。
第五条工资的发放必须是用法定的货币,不可以现金或实物代替现金。
第六条雇主应当向其本人支付其工资,职工因病无法领薪的,可以由家属或委托他人代领。
雇主可以将其工资委托给银行,
雇主应将工资的金额、时间、领受人的名字和签名写成书面,并保留2年以上,雇主在支付其薪酬时,应当将其个人的薪酬一览表发给其员工。
二、陪产假15天包含周末吗?
15天的陪产假包含在周末,陪产假是指在法定的婚姻关系中,由女性享有的享有照顾、照顾对方的时间,以下是:
1、产假15天,包含了周末、假期;
2、对于各类休假,除法律、法规有特殊要求外,均以日历天数为准,不得因遇休假或法定节假日而延期;
3、陪产假不是特殊情况,也不会因为休假或法定假期而推迟,我国现有的法律中,没有明确规定陪产假的具体时间。
三、陪产假的好处是什么?
1、陪产假的好处是很多的,首先可以有利于产妇和婴儿的健康,产妇在生产期间,身体很虚弱,需要老公的贴心照顾,这样可以减轻产妇的压力,有利于产妇产后恢复。
2、也有利于新生儿的智力发育,新生儿虽然不会讲话,但是他们的感知很灵敏,很容易接受到来自父母的爱抚,父亲的气息和语言对新生坚强性格的形成很有好处。
3、有利于建设和谐社会,在这个社会当中,男女搭配,干活不累,不是说说而已的,男女分工明确,家庭才更容易和谐,才更容易做到男女平等。
4、有利于就业平等,这个主要是在一个家庭里,女性占据重要地位,但如果男性有陪产假,女性就可以省事很多,就会有更多的时间来做自己的事,无疑中会消除歧视妇女的现象,有利于营造男女平等的社会地位。
以上是男士陪产假期间有没有工资?陪产假15天包含周末吗?的详细介绍,希望能够帮助到您!
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