五险生育保险报销多少？生育险和生育津贴是一回事吗？

　　大部分的上班族都购买了“五险一金”，而“五险”中的“生育险”对于工作人员而言尤为重要，因为这一点，许多附加权益都得到了保障，怀孕妇女的权益不仅体现在伦理上，而且还受到了法律的保障，那么，五险生育保险报销多少？生育险和生育津贴是一回事吗？一起看看吧！

　　一、五险生育保险报销多少？

　　孕产妇的检查费、产生费、手术费、住院费、医疗费用等费用，均由生育保险公司承担，超过规定范围内的医药费、药费（包括自费药品、营养品等）由员工自行承担，妇女职工在生产和出院后，因生产原因发生的医疗费用，由生育保险基金承担；女性员工在产假结束后，因生病需要休养的，应按相关的病假和医疗保障政策执行。

　　生育保险的费用是多少？生育保险制度强调，如果职工的产假超过了职工的工资，则不能从其工资中扣除；如果超过了职工的产假，则由其承担，例如，假设有个女职工的生育津贴为5000元每个月，而用人单位当月的平均工资为4500元，则由生育保险基金统筹后，超过平均工资500元，用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

　　原生育保险职工，在2012年一月一日以前曾生育或计划生育，但其后申报生育补贴的，按新的计发方法计算。

　　从2012年开始，生育保险做出了调整，将计划生育手术中的部分医疗费用支付项目和定额，并在原来的基础上提高20％，预计新增基金支出约2500万元。

　　二、生育险和生育津贴是一回事吗？

　　生育保险不同于生育津贴，包括生育津贴、生育医疗待遇、产假、一次性分娩营养津贴、计划生育手术费用、男性职工假期津贴等，职工参加职工参加生育保险，应当满足以下条件：企业为职工提供社会保障；孕妇职工已经注册并在本地分娩。

　　另外，如果没有生育保险，但是男性有生育保险，那么在女性怀孕后，男性可以享受到一次生育津贴。

　　以上是五险生育保险报销多少？生育险和生育津贴是一回事吗？的讲解，你知道自己该购买哪个了吗？希望能够帮助到您！谢谢观看！

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