什么是陪产假？陪产假15天包含周末吗？

　　作为公司职工，我相信有很多小伙伴都会遇到过自己休假期间遇上周末的情况，尤其是不少准爸爸们都想了解的：什么是陪产假？陪产假15天包含周末吗？如果各位准爸爸们不知道，那你们可就吃亏了！接下来，一起看看下面为您整理相关资料吧，希望可以帮到您哦。

　　一、陪产假15天包含周末吗？

　　陪产假包含了周末，国家将陪产假定为15天，是指丈夫在与其合法配偶的情况下，可以享受15天的陪产假，该假期包含周末，但不包含法定假期。

　　二、什么是陪产假？

　　陪产假，也叫陪护假，指的是一对合法的夫妻，在生育期间，女方享有照顾、照顾对方的时间，目前我国的劳动法和其他有关的法律、法规没有对陪产假作出明确的规定，这要看各省、自治区、直辖市的实际情况，当然，有些地区还有陪产假，有些地区没有，如果你的情况比较特殊，比如你的家庭条件很差，你的妻子没有人照顾，或者你的医院有什么要求，你可以向你的工作单位申请困难津贴。

　　三、陪产假有几天？

　　在西藏、新疆之外，29个省先后对当地计划生育法规进行了修订，并对当地的“陪产假”（在某些地方被称作“护理假”）进行了明确，在这些家庭中，陪产假最少为7天，最长为1个月，大部分地区为15天。

　　四、陪产假的薪水如何计算？

　　如果你的公司为你购买了生育保险，你的公司会根据你所在的地方的社会平均工资来支付你的薪水；如果你的公司不为你买生育保险，你的薪水就会和你的正常薪水一样。

　　《河南省人口与计划生育条例》第27条规定：结婚登记的夫妇，在法定婚假期间，可以延长婚假18天；婚前体检时，可以延长婚假7天；符合法律、法规规定生育子女的，可以延长产假三个月，并给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

　　如果雇主为员工购买了生育保险，那么在休假期间，雇主可以向有关部门提出工资，陪产假的工资，通常是以当地的社会平均工资为基准，如果工人的工资超过了当时的社会平均水平，那么就需要补偿。

　　以上是什么是陪产假？陪产假15天包含周末吗？的详细介绍，谢谢观看！

　　推荐阅读：

　　放假期间生孩子算产假吗？有哪些规定？

　　陪产假期间可以申请辞职吗？还有什么相关法规？

　    产假期间个人社保要自己承担吗？生育期间我们享有的福利有哪些？