国家规定带薪育婴假是什么？带薪育婴假我们应该做些什么？

　　我们国家为了能够提高生育积极性也为了保护双职工家庭的权益，推出带薪育婴假这项福利，相信很多育龄夫妻都想要详细的了解清楚，那么今天我们就来详细了解一下国家规定带薪育婴假是什么？带薪育婴假我们应该做些什么？

　　一、国家规定带薪育婴假是什么？

　　1、一种带薪育婴假就是我们女性在生育期间享有的产假，我们职工在生育前有交满一年的生育险并且没有断保，我们在产假期间就享有生育津贴，主要是用人单位上年度的职工月平均的工资标准由社保局给予经济保障。

　　2、第二种带薪育婴假则是我们的育儿假，也就是双职工夫妻在子女三周岁之前，夫妻双方每人每年都享有十天到十五天的育儿假，育儿假期间我们职工的工资和福利待遇都需要用人单位根据规定给予发放。

　　二、带薪育婴假我们应该做些什么？

　　1、产假期间并不是你和宝宝的两个人的日子，虽然每天的陪伴少不了，但是也要学会让爸爸适当的参与带娃，既然男方也有了育儿假，那么这个期间我们就应该做一些属于自己时间的事或者是让爸爸参与性的带娃，并且可以让爸爸带着宝宝做一些游泳或者是读故事等，能够增进亲子感情的事情。

　　2、在带宝宝这段时光累是肯定的，那么我们也不能让自己太邋遢，可以适当的保持干净和舒适的形象对待假期，这样我们也不会出现自卑或者是产后抑郁胡思乱想的情况，穿漂亮的衣服主要是按时自己保持原有的体型非常重要，能让自己再回职场前做好准备。

　　3、据研究在喂奶期间很多妈妈是没有很宝宝有互动，所以会觉得枯燥和痛苦，并且感觉这个期间遥遥无期，其实我们可以选择在这个期间做一些自己的喜欢的事物，来打发时间，还能够凝视宝宝，研究表明喂奶期间如果适当的和宝宝互动，都会增进亲子感情。

　　4、很多新手妈妈都会担心回到工作岗位的第一天会见到一个满满的收件箱和数十个需要马上联系处理的项目，因此很多新妈妈们认为利用产假时间处理一点工作会有所帮助，但是，其实你只有这一次跟宝宝在一起的机会，试着这段时间放下工作，把照顾宝宝作为产假期间的全职工作吧。

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