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产检是自费或医疗保险?生育保险的补偿标准是怎样的?

时间:2022-03-17 15:32:08
作者:小溪
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  孕期保健是针对妊娠妇女进行一系列的医疗和保健咨询,旨在通过早期监测和早期发现并发症,减少其副作用,同时提供适当的检查方法和医疗咨询,以降低妊娠死亡率,那么,产检是自费或医疗保险?生育保险的补偿标准是怎样的?

  一、产检是自费或医疗保险?

  生育保险是一种一次性的医疗费用,和住院费用差不多。

  孕检的费用可以在生育保险中报销,但是必须要用医保卡来支付,否则的话,就不能在生育保险中报销了。

  二、生育保险的补偿标准是怎样的?

  1、生育保险基金向单位发放生育补助金,女性员工怀孕7个月以上,或者怀孕7个月早产,可享受3个月的优待;难产和施行剖腹产的,可享受半个月的优待;多胎的,每多生一个孩子,额外享受半个月的优待;怀孕3个月以上、7个月以下流产、引产的,可享受1个半月的优待;怀孕3个月以上、7个月以上流产、引产的,可享受1个月的生育补助费,3个月以内的病理性流产,可享受1个月的生育补助费,孕产妇补助金按孕前12个月的平均月工资计算。

  2、生育营养补贴和围产保健补贴,生育期为90天以下的女性,可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

  3、一次性生育津贴,原单位生育保险的女性职工,在失业保险期间,按照计划生育规定生育,可享受一次性生育补助:流产400元,顺产2400元,难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

产检是自费还是医保卡.png

  4、生育津贴发放到用人单位,参保妇女在产假期间的基本工资、奖金和福利费按个人规定发放。

  5、计划生育手术支出,包含计划生育所需的节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术等费用。

  三、生育保险报销多少?

  孕产妇的检查费、产生费、手术费、住院费、医疗费用等费用,均由生育保险公司承担,超过规定范围内的医药费、药费(包括自费药品、营养品等)由员工自行承担,妇女职工在生产和出院后,因生产原因发生的医疗费用,由生育保险基金承担;女性员工在产假结束后,因生病需要休养的,应当按相关的病假和医疗保障政策执行。

  生育保险制度强调,如果职工的产假超过了职工的工资,则不能从其工资中扣除;如果超过了职工的产假,则由其承担,例如,一个女性员工每月的生育津贴是5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,那么,由生育保险基金统一支付后,超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足。

  以上是产检是自费或医疗保险?生育保险的补偿标准是怎样的?的介绍,谢谢观看!

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