青岛2024年哺乳假新规定是什么？哺乳假和产假一样吗？

　　哺乳假是用人单位必须给予哺乳未满1周岁孩子的女职工的保护，全国各地的哺乳假内容存在一定的差异。根据现行的青岛政策显示，女职工产假期满后，证明抚育婴儿有困难的，可以申请哺乳假。那么，青岛2024年哺乳假新规定是什么？哺乳假和产假一样吗？

　　一、青岛2024年哺乳假新规定是什么？

　　青岛2024年哺乳假新规定还没有发布，大概率还是执行新修订的《山东省人口计划生育法令》。青岛哺乳假是三个月的时间，是按宝宝出生后一年计算。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可给予的哺乳假。

　　在哺乳假结束后，不管是纯母乳还是混合喂养都可以享受每天两次半个小时的哺乳时间，可以合并为1小时。同时，还可以提前一小时下班或晚上班1小时。如果是需要母乳多胞胎，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。要注意哺乳时间，也会被视作工作时间。所以，一定要明确哺乳假与每天一小时的哺乳时间的区别。

　　婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长哺乳假，但最多不超过六个月。

　　二、哺乳假和产假一样吗？

　　哺乳假和产假是不一样的，产假是90天到98天，哺乳假一般是三个月。哺乳假和产假可以让妈妈们更好的照顾年幼的宝宝，等到宝宝身体健康后妈妈们才能回归到岗位好好工作。

　　在哺乳假结束好继续上班，可以先将母乳挤出待宝宝饥饿时，家人帮忙喂养宝宝。等宝宝4个月的时候，就可以慢慢的添加一些辅食了，这时候只需要上午和下午抽出20分钟左右的时间来喂宝宝就可以了。上班是为了让生活更好，如果因为工作影响了亲子关系，就不值得了。

　　所以，职场妈妈一定要平衡好工作和个人生活工作的时间不宜过长。作为父亲的男性，同样也要帮助妈妈照顾宝宝，每天多抽出一些时间陪陪宝宝，这样才能让宝宝更快乐的成长。

　　母乳对于宝宝的成长和产妇的恢复都是非常有利的，而且哺乳期需要持续一段时间。为了保证职场女性能够更好的照顾新生儿，很多地区出台的相关条例中都明确规定了必须要给予哺乳假。如果想要知道具体能享受多少天，就要查看最新发布的条文规定

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