青岛生育津贴找单位还是自己申请？发了还会发工资吗？

　　根据青岛市有关规定，拥有本市户籍的女职工，所在单位参加职工医保连续足额缴费满1年以上的，在生育时可申请生育津贴。若医保缴费不满1年的，需等用人单位为职工足额缴纳后，才可补支。那么，青岛生育津贴找单位还是自己申请呢？发了还会发工资吗？

　　一、青岛生育津贴找单位还是自己申请？

　　青岛生育津贴既可找单位也可以自己申请，都能登录青岛市医疗保障局官网申报，各区的医保局都会即时进行审核。申报成功后，即可查询业务办理进度。

　　为了确保生育职工能够及时享受生育福利，高效、优质地为参保群众办事，青岛市已经优化了津贴审核流程。只要符合发放规定的，生育津贴一般是在9个工作日内拨付至职工个人医保卡账户上。具体流程如下：

　　1、申请：申请人携带申报材料，向社保经办机构申请。

　　2、受理：社保经办机构核对材料是否齐全完整有效，不符合条件的不予受理，并一次性告知原因。

　　3、审查：社保经办机构审核材料是否合法合规、符合办理条件，审核不通过的也会一次性告知原因。审核通过的会把申报材料录入信息系统，打印费用审核单。最后通过信息系统、书面单据，对审核结果进行复核确认。

　　4、决定：根据复核结果结算、支付生育津贴，告知办理结果。

　　5、送达：告知办理结果。

　　二、发了生育津贴还会发工资吗？

　　在大部分的情况下，发了生育津贴不会发工资。如果生育津贴比原工资低，单位会补齐全部的差额。生育津贴是按照单位平均工资来发放的，一般顺产的产假是90天左右，剖腹产则会增加15天，生育津贴发放的标准是单位平均工资×休假天数。

　　但是女性的员工要领生育津贴，也是要满足一定条件的。最基础而条件就是要足额、连续为女性员工缴纳生育保险，而在申请领取时需要依照当地的相关规定，提出申请、提交材料。

　　对于职场女性来说，所在的单位缴纳了生育保险是百利而无一害的。这也是现在很多人喜欢找代缴五险一金的工作，虽然生育保险看起来没什么太大的作用，但在怀孕生孩子之后就能够更加明白这笔费用确实很用处。但是在申请时，一定要本人提出。

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