青岛2024最新生育津贴发放标准是什么？生育津贴是怎么回事？

　　在青岛市，正常缴纳12个月职工医保的女职工，可以在生育次月申请办理生育津贴。按照规定，生育津贴发放标准高于本人产假工资标准的，用人单位不可以克扣，须补足发放。那么，青岛2024最新生育津贴发放标准是多少？生育津贴是怎么回事？一、青岛2024最新生育津贴发放标准是什么？

　　2024最新生育津贴发放标准还没有发布，而根据目前的相关规定可知，生育津贴发放标准可分为以下三种情况：

　　1、正常情况

　　生育津贴发放标准=（职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)×休产假天数。

　　2、生育保险缴纳不满1年的

　　生育津贴发放标准=单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数。

　　3、未缴纳生育保险

　　如果没有缴纳生育保险，生育津贴则是由所在企业或单位支付，标准是女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

　　对于处于妊娠期的职场女性来说，还需要了解保胎假和产前假的规定，具体如下：

　　1、保胎假：在休保胎假前需要医生开证明，所以保胎假是按病假待遇发放工资。

　　2、产前假：一般产前假的工资是八成发，在怀孕7个月以上经本人申请，单位批准，可请两个半月的产前假。

　　二、生育津贴是怎么回事？

　　很多人不知道什么是生育津贴，还常常和产假工资混淆，其实产假工资跟生育津贴不是一回事。如果女性职工在产假时已领取了生育津贴，在对比生育津贴和平均工资后，生育津贴高于平均工资就不需要再行支另付了，若低于平均工资企业会补足差额。

　　想要获得生育津贴就必须提前交生育保险，且对生育保险的缴纳期限有一定的要求，每个地方的要求是不一样的。有的地方要求必须缴纳6个月以上，有的则要求必须缴纳一年以上。对于生育津贴的标准相关也有明确的规定，当高于平均工资企业也不能克扣生育津贴，而且女性的生育津贴是不用纳税的。

　　虽然现在已经是2024年的最后一个月份，但目前青岛市和山东省都没有发布最新的生育补贴政策。所以这个时候想要申请补贴的话，还是遵循之前发布的政策。而且领取生育津贴是有时效性的，符合条件的女性一定要及时领取，毕竟生育补贴也是一笔不小的收入。

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