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育儿假什么时候推行?必须连休吗?

时间:2022-03-03 22:16:25
作者:张楠
阅读(1897)

  随着国家政策越来越完善,国家为人民着想了很多,为了让人民过上更好的生活,如今的年轻人压力也越来越大,有很多年轻人就不想要孩子,针对人口这里国家做出了一定的政策,还推出了育儿假,对于育儿假来说很多人还是很感兴趣的,那么育儿假什么时候推行?育儿假必须连休吗?

  一、育儿假什么时候推行?

  1.早在2019年的时候,部分地区就已经开始实施育儿假期,到目前为止,我国的一些地方已经出台了相关的制度,并且还提出了全面落实产假制度开展单位试点,所以这些假期在一些机关和企业单位,以及事业单位是可以自主探索实施的。

  2.具体的推行时间还是要看各地公布的公告,到现在为止,有一些地区已经开始实施,但是有一些地区还只是公布意见稿来征求大家的意见,如果有修改的地方,推行的时间可能就还要延后,所以具体的推行时间,大家可以关注自己所在地区的最新计生条例修正案,育儿假期目前并不是全国统一的,国家只是鼓励有条件的地区可以实施。

育儿假什么时候推行.png

  二、育儿假必须连休吗?

  1.育儿假并不是一次性休完,大家可以根据自己育儿的实际情况分散使用,育儿假的假期是工作日,其中不包含节假日。

  2.累积10天的育儿假,可以一次性休完,也可以分多次享受具体情况,还要根据用人单位以及职工的情况商定,育儿假期和公休假期属于不同的法律法规是不存在包含关系的,所以是不与公休假相互抵扣的。

  3.在北京地区子女满三周岁前,夫妻每人每年可以享受5个工作日的育儿假,在河北地区三周岁以下的婴幼儿,父母双方每年各有10天的育儿假期,在山西子女不满三周岁的夫妻双方所在的单位,分别给予15日的育儿假期。

  4.在江西地区子女在三周岁以下期间,用人单位要给予夫妻双方每年各10天的育儿假期,在重庆夫妻双方可以在子女6周岁前,每年各累积休5~10天的育儿假期,在广东子女三周岁之内,父母每年可以各自享受10天的育儿假期。

  通过以上大家就可以知道,不同的地区政策也不同,所以育儿假期的天数以及执行的时间也会不同。总的来说,育儿假的推行是让父母有更多的时间去陪伴自己的孩子,让家庭更加和睦,孩子可以开心的成长。

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