青岛陪产假有生育津贴吗？女性生育津贴规定是什么？

　　一般来说，在职女职工自生育之日起90天内可申请生育津贴。这项津贴相当于在职女职工在享受符合生育政策休假期间的工资，起到减轻在职女职工在生育期间经济负担的作用，是在职女性的一项基本权利。那么，青岛陪产假有生育津贴吗？女性生育津贴规定是什么？

　　一、青岛陪产假有生育津贴吗？

　　青岛陪产假是有生育津贴的。很多人认为只有女职工才会怀孕生孩子采用有生育津贴，但其实男职工在请陪产假时，也有有生育津贴。只不过因为陪产假天数较少，而男职工也没有实际生育子女，所以往往男职工获得的生育津贴都是比较少的。

　　持有《独生子女优待证》的男配偶可享受10天的假期，以孩子出生当月为计算基础，单位人平缴费工资计发。男配偶陪产假的工资计算公式是当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

　　青岛陪产假的其他规定：

　　1、经核定的假期工资是由社会保险经办机构拨到用人单位，由单位发放到职工本人。用人单位一定要根据相关规定来支付给职工本人，而不能由他人带领。

　　2、如果核定能领取一次性分娩营养补助费、分娩补贴的，用人单位要按照社保机构拨付的标准支付给产妇本人。

　　二、女性生育津贴规定是什么？

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。

　　在生育或流、引产时，女职工如果参加了职工社会医疗保险，并连续在青岛足额缴费满1年以上的，可享受生育津贴。如果只正常参保一个月但不满1年的，等到用人单位连续足额缴纳医保满1年后，就可以补领支生育津贴。

　　女性生育津贴天数的规定如下：

　　1、顺产的生育津贴天数是98天；

　　2、难产的生育津贴天数增加15天；

　　3、多胞胎的生育津贴天数是每多生育1个婴儿就增加15天；

　　4、怀孕不满4个月就流产的，生育津贴天数为15天；怀孕4个月以上流产、引产的，生育津贴天数为42天。

　　怀孕生孩子对于一个家庭来说都是一件大事，男女双方需要承担的责任是不一样的。随着社会制度的不断完善，也会出台一些对女性有特殊保护的福利政策，男性的陪产假就是其中之一。有了丈夫的陪伴，女性在怀孕时能够得到更大的慰藉。

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