杭州产假天数规定最新消息通知在哪里看？具体多少天？

　　现在，生育政策越来越好了，女职工的产假制度也在不断调整。作为浙江省的省会城市，杭州市也紧跟政策步伐，不断更新产假天数规定。那么，杭州产假天数规定最新消息通知在哪里看？具体多少天？下面，让我们一起来了解一下吧。

　　一、杭州产假天数规定最新消息通知在哪里看？

　　1.杭州市人力资源和社会保障局是杭州市负责劳动力市场监管和社会保障管理的行政机构。他们在其官方网站上经常发布相关政策和规定的最新消息。可以通过访问他们的官方网站，查找相关政策文件、通知和解读。

　　2.杭州市妇女儿童工作委员会是负责杭州市妇女儿童权益保护和发展的专门机构。他们的官方网站经常更新关于妇女儿童权益相关的政策和法规，其中涉及到产假天数规定的最新消息也会有。

　　3.很多政府机构都会在微信公众号上发布最新的政策和法规，杭州市人力资源和社会保障局也不例外。关注他们的微信公众号，可以及时收到他们发布的通知和解读，包括关于产假天数规定的最新消息。

　　4.新闻媒体经常会报道一些重要的政策和法规变动，包括产假天数规定的变动。可以关注杭州市的主要新闻媒体，如杭州日报、钱江晚报等，以便获取最新的消息和解读。

　　二、杭州产假天数规定具体多少天？

　　根据规定，符合法律规定结婚的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十五日；在法定假期内不能给予假的，还可以给予一个月的哺乳假。具体的产假天数计算方式如下：

　　正常分娩的，产后假不少于98天，其中产前可以休假15天。

　　难产的，增加产假15天。

　　生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　晚育的，增加产假30天，同时给予男方护理假10天。

　　对于那些超过24周岁生育第一个子女的夫妻，还可以享受晚育假奖励。具体来说，晚育假奖励可以在正常产假期满后延长30天，即98+30=128天。如果夫妻双方均为独生子女且只有一个子女的，还可以共同享受15天的独生子女奖励。

　　值得注意的是，对于那些在产假期间出现疾病的妇女，医疗机构应当为其保留床位和医疗服务，并按照规定给予适当的医疗补助。同时，对于那些因为工作原因导致未休满规定产假的职工，用人单位应当按照规定给予经济补偿。

　　除了产假的天数规定外，杭州还对产假的工资待遇做出了明确规定。根据规定，在产假期间，女职工的工资应当按照不低于本人标准工资的75%发放。这一规定保障了女职工的基本生活需求，同时也有利于维护她们的合法权益。

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