东莞生育津贴怎么算？申请流程是什么？

　　作为一位即将成为母亲的女性，你是否曾为生育期间的医疗费用和产假期间的收入来源感到担忧？不要担心，东莞市政府为你提供了生育津贴这一福利，让你可以安心享受生育的过程。那么，东莞生育津贴怎么算？申请流程是什么？本文将详细介绍东莞生育津贴的计算方法，让你了解如何计算自己的生育津贴，消除不必要的顾虑。

　　一、东莞生育津贴怎么算？

　　在东莞，生育津贴的计算公式为：生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。这个公式告诉我们，生育津贴的金额取决于用人单位上年度职工的月平均工资以及规定的假期天数。

　　在这里用人单位上年度职工月平均工资是指本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷其各月参保职工数之和。也就是说，用人单位需要提供职工在过去一年的工资记录，并计算出平均工资。这个平均工资将用于计算生育津贴。

　　生育津贴的假期天数是根据国家法定假期天数来计算的。具体来说，正常生育的产假为178天，包括国家规定的98天以及额外增加的80天生育假，另外难产的还可以增加30天，生育多胞胎的，每增加一个婴儿多增加15天假期。此外，施行计划生育手术的假期天数根据实际情况而定。

　　如果生育津贴高于职工原工资标准，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；如果生育津贴低于职工原工资标准，差额部分由用人单位补足。这个规定充分保障了职工的权益，确保他们在生育期间能够获得足够的收入。

　　二、申请流程是什么？

　　1.怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。这一步骤旨在确认女职工的生育保险参保状态，并为后续的生育津贴申请做好准备。

　　2.用人单位确定产检及生育医院。女职工需要在指定的医院进行产前检查和分娩，以确保生育津贴的正确核定。

　　3.办理就医登记表。女职工在产前检查和分娩过程中，需要向医院提供生育保险就医登记表，以证明其生育保险参保状态。

　　4.社保局核对生育期间相关费用。女职工分娩后，用人单位需携带相关材料到社保局申请生育津贴。社保局将对女职工的生育期间费用进行核对，确保津贴的正确核定。

　　5.女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。经过社保局的审核确认后，女职工的生育津贴将会直接发放到其个人银行账户中。

　　通过本文对东莞市生育津贴申请流程的详细解析，相信你对生育津贴的申请过程有了更加清晰的认识。如果你符合条件并需要申请生育津贴，请务必按照流程进行操作。如有疑问或需要帮助，可以咨询社保局工作人员或相关机构。祝你顺利领取生育津贴，享受政策福利！

　　推荐阅读：

　　深圳社保三孩有生育津贴吗？鼓励生三胎吗？

　　深圳生育津贴怎么算？现在允许生三孩吗？

　　生育津贴可以不走单位吗？领取流程是什么？