浙江2024最新生育津贴发放标准是怎样的？该怎么领取呢？

　   随着社会的发展和人口政策的调整，生育津贴的发放标准也在不断变化。那么，浙江2024最新生育津贴发放标准是怎样的？该怎么领取呢？今天，我们就来为您详细解读浙江2024年的最新生育津贴发放标准，让您了解生育福利的方方面面。

　　一、浙江2024最新生育津贴发放标准是怎样的？

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　　根据浙江省政府的最新规定，从2024年开始，浙江省的生育津贴发放标准将按照新的标准进行。具体来说，生育津贴的发放标准将根据职工所在用人单位的上年度职工月平均缴费基数和法定产假天数来计算。其中，正常产假津贴为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数除以30天乘以法定产假天数。

　　对于参保职工所在用人单位成立不满1年的情况，生育津贴的计发基数将为单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数除以职工人数。这一规定旨在保障职工在参保单位成立初期也能够享受到应有的生育津贴待遇。

　　除了上述标准外，浙江省政府还针对保胎假、产前假和产假等不同情况制定了相应的工资待遇政策。其中，保胎假工资按照病假待遇发放；产前假工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放；产假期间则可以享受生育津贴。

　　二、该怎么领取呢？

　　1.领取条件

　　符合国家计划生育政策规定；

　　参加浙江省生育保险并缴费满6个月；

　　生育前已连续缴纳医疗保险费满6个月；

　　生育津贴由单位负责申领，个人无需申请。

　　2.领取流程

　　准备材料：

　　夫妻双方身份证原件及复印件；

　　结婚证原件及复印件；

　　生育证明原件及复印件；

　　婴儿出生医学证明原件及复印件；

　　单位出具的生育津贴申请表。

　　将上述材料提交给所在单位的人力资源部门，由人力资源部门统一向当地社保机构提交申请。社保机构审核通过后，将生育津贴发放至单位账户，再由单位发放给职工个人。

　　总之，浙江省政府对生育津贴发放标准的调整是保障职工权益和生活质量的重要举措。通过提高生育保险的覆盖率和待遇水平、加强生育妇女的权益保障等措施的实施，浙江省在推动职工福利事业发展方面取得了积极的成果。相信在未来的发展中，浙江省将继续加大力度保障职工的权益和福利水平，为全省的经济社会发展做出更大的贡献。

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