东莞单位怎么办理员工生育报销手续？员工享受生育险要注意什么？

　　随着社会的进步和发展，越来越多的年轻人开始考虑生育问题，而员工生育保险是保障职工权益的重要制度之一。那么，东莞单位怎么办理员工生育报销手续？员工享受生育险要注意什么？

　　一、东莞单位怎么办理员工生育报销手续？

　　首先，让我们了解一下东莞市的政策规定。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，“职工生育保险是指在我国境内依法建立的用于保护职工在生育期间享受基本医疗保险待遇以及生育津贴等权益的社会保险制度。”根据东莞市人社局发布的文件，东莞市实行职工生育保险制度，居民生育保险由社区卫生服务机构负责办理。具体办理流程如下：

　　1.缴纳生育保险费

　　东莞市职工生育保险费用由就业单位和个人共同缴纳，比例为就业单位缴纳70%，个人缴纳30%。每月应缴纳的保险费用按照职工上年度月平均工资计算，最高不超过当地月最高工资标准。不同的保险公司收费标准可能会有所不同，可以根据所在公司的具体情况选择合适的保险公司。

　　2.提交相关材料

　　员工需要向用人单位提交本人及配偶身份证、户口簿、结婚证、生育证明等材料，由用人单位代为办理生育保险手续。如果员工自己办理生育保险手续，需要到所在区县的社保局提供相关证明材料。

　　3.等待审核

　　在提交材料后，工商局会对材料进行审核，审核通过后，就会为员工办理生育保险手续，发放相关的保单和保险证书。

　　二、员工享受生育险要注意什么？

　　值得注意的是，员工在享受生育保险待遇时，需要遵守以下规定：

　　1.须在计划生育政策允许下生育，否则将无法获得生育保险待遇；

　　2.需要在生育前30天内申请索取生育津贴并提交生育证明；

　　3.保险期间内只能享受一次生育保险待遇，且保险期限内未享受生育保险待遇的，需在保险期满前1年内申请并获得人力资源和社会保障局的认定。

　　总之，东莞市职工生育保险制度为员工提供了重要的保障，但需要员工在遵守政策规定的同时，与用人单位和保险公司积极合作，才能顺利办理生育保险手续。希望广大职工们关注自己的权益，合理规划家庭生育计划，享受到完善的生育保险福利待遇。

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