徐州女职工生育津贴有多少钱？发放条件有哪些？

　　随着我国计划生育政策的逐步放宽，越来越多的家庭开始愿意生育二胎，各地也纷纷出台了相关的政策。徐州作为江苏省重要的交通枢纽城市，对于女职工生育津贴的发放也有着明确的规定。那么，徐州女职工生育津贴有多少钱？徐州女职工生育津贴的发放条件有哪些？

　　一、徐州女职工生育津贴有多少钱？

　　首先，女职工生育津贴是指在女职工产假期间，用于弥补其基本工资损失的一种经济补贴。从国家层面来看，2019年10月1日起，国务院办公厅发布了《中华人民共和国国务院办公厅关于修改〈职工带薪年休假条例〉等五部行政法规的决定》，其中规定：女职工在生育期内按照其工资档次，发放不低于基本工资50%的生育津贴。而在徐州市区，女职工生育津贴的具体金额则由各个区县根据当地的经济情况、人口结构以及社会保障水平等因素来确定。

　　以徐州市鼓楼区为例，其实际发放标准如下：二级以上公立医院剖宫产生育的女职工，津贴标准为1000元；普通分娩生育女职工，津贴标准为500元。在这里需要指出的是，如果女职工已经享受了地方政府或单位给予的其他生育保障措施，如住房补贴、月子餐等，那么其生育津贴的发放标准将相应降低。

　　接下来，我们再看看徐州市其他区县的具体标准。在云龙区，生育津贴标准为300元；邳州市则按照工资档次给予不同的津贴，最高可以达到3000元。其他区县的具体政策略有不同，但总体而言，都是在参考国家相关规定的基础上结合本地实际情况来制定的。

　　二、徐州女职工生育津贴的发放条件有哪些？

　　需要注意的是，女职工生育津贴的发放条件是比较严格的，主要分为以下几种情况：

　　1.在职女职工，在公司缴纳社会保险满一年以上，已签订劳动合同并正常缴纳社保费用；

　　2.停薪留职的女职工，必须在生育期内继续缴纳社保费用；

　　3.离职女职工，应该是在公司正常离职后，在规定的时间内进行报销申请。

　　总之，女职工生育津贴是一项非常重要的社会保障政策，为了更好地发挥其作用，我们需要更加深入地了解其具体的发放标准和相关政策。希望能够通过本文的介绍和解读，更好地为广大女职工提供帮助和支持。

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