上海三胎政策陪产假多少天？产假期间工资待遇如何？

时间：2022-02-08 05:45:07

作者：蒸蒸

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　　很多宝妈都知道产假，但是对于陪产假却不太了解，其实陪产假跟产假都是类似的，是生孩子的一个福利，今天小编来跟大家聊一聊上海三胎政策陪产假多少天？产假期间工资待遇如何？

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　　一、上海三胎政策陪产假多少天？

　　1、在上海的最新颁布的生育条例当中就有明确的约定，男性如果是第3胎的话，可以享受10天的陪产假。

　　2、对于陪产假享受人群也是有着规定的，必须是符合我国人口与计划生育法，并且陪产假一般是针对的父亲，产假一般就是针对的女性。

　　3、当男性职工在享受陪产假的时候，工资也是不会有任何变化的，公司不得克扣员工的工资，甚至是辞掉员，职工在工资方面必须是按照原岗位工资进行正常出勤计算。

　　二、上海产假有多少天？

　　产假一共包括有两个部分，有98天是国家规定的产假，而对于上海市的职工有30天额外的生育假，一共是128天。如果妇女出现了难产的情况，那么就会在这个基础上增加15天，如果生育的是多胞胎，那么每多生一个婴儿就可以增加15天的产假。

　　但是在旧的计划生育法当中，128天的产假是只适合晚育的，如果说不满足晚育的标准，就只有98天的产假，但是新的计划生育法实施了以后，只要妈妈是生产了，都是可以有128天的产假。

　　三、上海产假期间工资待遇如何？

　　1、产假工资就是我们经常说的生育生活津贴。

　　在城镇生育保险当中就包含有生育医疗费补贴以及生育生活津贴，其中生育生活津贴也可以理解为产假工资。只要是参加了该市的城镇生育保险并且是符合领取标准的女职工，无论是生育还是流产，都可以享受到对应的生活津贴。生育津贴的发放机构是生育保险基金。

　　2、从业的妇女必须缴纳社保满一年。

　　月生育生活津贴标准是本人生产或者是流产，这个月所在用人单位根据上一年度的职工月平均工资来决定的。对于计算结果比全市的要高，300%的就按照300%来计发，至于高出的部分要由用人单位来进行补发。

　　总的来说上海市的生育津贴还是比较丰厚的，大家如果想要生孩子也是能够得到政府的大力支持，所以不用有后顾之忧。现在陪产假的时间也是比较长的，所以大家在生产的时候也能够得到家人的陪伴，上海还是比较人性化的。