产假173天能拿到多少生育津贴钱？除了生育津贴还有哪些福利？

　　随着社会的发展，对于产假和生育津贴的关注也越来越多。产假是指女职工在分娩后享受的休息期，而生育津贴则是为了补贴女性在产假期间的生活费用而设立的。那么，产假173天能拿到多少生育津贴钱？除了生育津贴还有哪些福利？

　　一、产假173天能拿到多少生育津贴钱？

　　1、首先，我们需要了解产假与生育津贴的相关政策。在中国，女性普遍享受98天的产假，但在一些特殊情况下，如高龄产妇、多胞胎产妇等，产假可以延长至173天。根据国家相关政策规定，女职工在享受产假期间，除了单位发放的基本工资外，还可以领取生育津贴。生育津贴的发放标准是按照当地最低工资标准的百分之八十来计算的。因此，具体能够领取多少生育津贴，需要根据当地的最低工资标准来进行计算。

　　2、我们来算一下生育津贴的具体数额。假设某地的最低工资标准为3000元/月，那么生育津贴的计算公式为：3000元/月×80%×5.77个月（173天折合的月数）=1380元。也就是说，在这个地方，女性在享受产假173天期间，可以获得1380元的生育津贴。

　　二、除了生育津贴还有哪些福利？

　　另外，对于享受产假的女性来说，除了生育津贴外，还可以享受一些其他的福利。比如，一些单位会给予产假期间的女性一定额度的福利补贴，以帮助她们度过这段时间。此外，一些地方还实行了生育保险制度，女性在怀孕期间缴纳生育保险费，生育后可以领取相应的生育保险金。因此，在享受产假期间，女性可以享受到多方面的福利待遇。

　　除了政策规定和具体数额外，我们还需要关注产假对于女性个人和家庭的影响。产假的设立，为女性提供了充分的休息和恢复的时间，有利于她们身体的康复，也有利于新生儿的抚养和照料。同时，产假也给予了母亲与孩子更多的亲子时间，有利于促进母子之间的亲情。而生育津贴的发放，则可以缓解女性在产假期间因收入减少而带来的经济压力，为新生儿提供更好的生活条件。

　　总的来说，产假173天期间能够领取的生育津贴金额并不是很高，但其背后所包含的意义却是深远的。政策的制定是为了保障女性权益和儿童权益，而生育津贴的发放则是为了给予女性在产假期间必要的经济支持。在社会的发展中，我们也需要不断关注女性权益和家庭福祉，为他们提供更多的支持和帮助。

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