北京生育津贴发几个月？还有哪些生育福利政策呢？

　　随着社会的发展，人们对生育政策的关注度逐渐增加。在中国，各个城市都有不同的生育政策，而北京作为我国的首都，其生育津贴政策备受关注。那么，北京生育津贴发几个月？北京还有哪些生育福利政策呢？

　　一、北京生育津贴发几个月？

　　1、首先，北京市的生育津贴发放标准是什么呢？根据北京市卫健委发布的《北京市生育保险实施办法》，符合条件的职工在取得生育医疗证明后，可以向所在单位提出生育津贴申请。生育津贴的发放标准是按照工资收入的不同进行计算的，一般是在原工资基础上发放一定比例的津贴。具体来说，北京市规定，职工在享受生育津贴的期间内，单位应当按照职工在单位正常工作时间的工资，每月支付生育津贴，支付期限为产前15天至产假结束，男职工为7天。如果产假结束时仍未取得生育津贴的，按月支付直至产假结束时一次性支付。

　　2、接下来，北京市生育津贴可以发放多少个月呢？北京市规定，符合条件的职工在取得生育医疗证明后，可以按照规定享受生育津贴。具体来说，女职工可以享受98天的产假，其中有15天的产前休假和83天的产后休假，男职工可以享受15天的陪产假。在这期间，单位应当按照职工在单位正常工作时间的工资，每月支付生育津贴。如果产假结束时仍未取得生育津贴的，按月支付直至产假结束时一次性支付。

　　二、北京还有哪些生育福利政策呢？

　　除了生育津贴之外，北京市还实施了一系列的生育保险和生育补助政策。首先是生育保险，北京市规定实行生育保险制度，参保职工在取得生育医疗证明后，可享受生育津贴和医疗费用报销。其次是生育补助，北京市规定，符合条件的职工在取得生育医疗证明后，可以向所在单位提出生育补助申请。生育补助的发放标准是根据当地的政策而定的，一般是按照一定比例的工资进行补助。

　　总的来说，北京市的生育津贴政策相对完善，对于符合条件的职工提供了一定的经济支持。然而，需要注意的是，不同地区的政策可能会有所不同，具体的政策以当地相关部门发布的规定为准。因此，准爸妈们在享受生育津贴和其他相关政策时，最好及时了解当地的规定，以免出现不必要的麻烦。

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