上海产假可以提前多久休？海产假的福利待遇是什么？

　　产假是对于一位准妈妈来说非常重要的权利，这段时间可以让妈妈有足够的时间去照顾新生儿，并能够康复。上海产假可以提前多久休？海产假的福利待遇是什么？下面让我们来一探究竟。

　　一、上海产假可以提前多久休？

　　根据中国法律规定，女职工在怀孕满7个月时即可开始休产假。外加出生后的146天（98天的产假和48天的陪产假），最长可休产假196天。但是很多女性朋友们不知道的是，根据上海市相关政策，如果准妈妈符合条件的话，产假可以提前多久休呢？

　　上海市人力资源和社会保障局表明，准妈妈符合以下条件之一的，可以提前休产假：

　　1.怀孕满12周时，经医院开具的孕检报告上注明预产期的，准妈妈可以提前休产假；

　　2.经市级计划生育技术服务机构或者三级甲等医院开具的产前检查报告显示怀孕属于高危的，准妈妈可以提前休产假。

　　在上海，准妈妈提前休产假不得超过90天。如果怀孕满7个月时，不符合提前休产假的条件，则需要等到怀孕满7个月才能开始休产假。

　　二、海产假的福利待遇是什么？

　　接下来，让我们来了解一下上海产假的福利待遇。在休产假期间，女性职工的基本工资待遇由用人单位按照当地最低工资标准支付；女性职工在享受产假期间，用人单位应当依法为其缴纳社会保险。此外，为了使女性职工更好地享受产假期间的权利，用人单位还应当代扣代缴个人所得税。

　　在上海，父亲也有权利享受陪产假。据相关规定，准父亲可以享受陪产假假期，假期不得超过15天。准父亲可以根据实际情况选择在子女出生当日或者配偶产假期间的任意连续15天内享受陪产假。陪产假期间，准父亲的基本工资待遇由用人单位按照当地最低工资标准支付。

　　对于准妈妈和准父亲来说，这段时间是非常珍贵的，可以让他们有更多的时间去陪伴宝宝成长，也可以让家庭有更多的温暖和关爱。因此，政府和用人单位应当更多地关注并尊重女性职工的产假权益，并提供更多的支持和帮助。

　　在上海，准妈妈可以在怀孕满12周且符合相关条件的情况下提前休产假，提前不得超过90天。在这段时间里，用人单位和政府部门都应当给予准妈妈和准父亲更多的理解和支持，让他们能够安心养育孩子，也让社会更加温馨和和谐。

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