2023年杭州市产假多少天？申请要交哪些材料？

　　杭州是中国的一个重要城市，也是浙江的省会。在杭州市，生育产假是一个备受关注的话题，因为这里医疗资源多，关于生育产假的政策，是涉及到家庭和社会的重大议题之一。那么，2023年杭州市产假多少天？申请要交哪些材料？

　　一、2023年杭州市产假多少天？

　　在杭州市，女职工在生育期间可以享受一定的产假，其中产前可以休息15天，产后休息时间根据生育方式而有所不同。

　　顺产产假：顺产的女职工可以享受98天的产假，其中产前可以休息15天，产后休息83天。

　　难产产假：难产的女职工可以享受113天的产假，其中产前可以休息15天，产后休息98天。

　　多胞胎产假：多胞胎的女职工，每多生一个婴儿，可以增加15天的产假。

　　晚育产假：晚育的女职工可以享受30天的晚育假，男职工可以享受15天的晚育假。

　　流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，可以享受42天的产假。

　　除了以上产假天数之外，杭州市还对产假的工资和医疗费用等方面进行了规定。女职工在产假期间，应当享受与在岗期间相同的工资待遇，即工资总额应当包括基本工资和各项津贴、奖金、补贴等福利待遇。同时，女职工在产假期间应当享受与在岗期间相同的社保待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。

　　另外，女职工在产假期间可以享受生育津贴和医疗费用报销等福利待遇。生育津贴是根据女职工的工资标准和产假天数来计算的，医疗费用报销也是根据相关政策来确定的。

　　二、申请要交哪些材料？

　　在杭州，如果需要申请产假，需要提交的资料比较多。

　　个人身份证明材料：包括身份证、户口本等。

　　婚姻证明材料：如结婚证或离婚证等，以证明妇女的婚姻状况。

　　工作单位证明材料：由申请人的工作单位出具的正式工作证明，证明该员工是单位的在职员工。

　　个人银行卡：此项用来提供个人银行账户信息，方便单位将产假津贴等相关费用支付到个人账户。

　　相关医疗证明：如怀孕相关的医学诊断证明、验孕证明、孕早期检查报告等。

　　申请表：一般由单位提供的产假申请表，填写申请人的个人信息、怀孕周期等相关信息。

　　其他相关材料：根据单位及个人情况的不同，可能需要提供其他的相关证明材料，如夫妻双方身份证、户口本等。

　　申请人需要将以上材料准备齐全，并按照单位规定的流程和时间递交给所在单位的人事部门或人力资源部门。通常情况下，申请人需要在预产期前一段时间内提前申请产假，具体的时间要求和流程可以咨询所在单位的人事部门。

　　申请产假后，单位将根据国家、地方的相关法律法规规定，进行审核和批准，并提供相应的产假津贴等相关补贴。产假一般可以从预产期前一段时间开始，至少延续到产后42天或剖腹产后56天。产假期间，女性员工可以享受工资待遇，并保留工作岗位，不会因为休产假而造成工作上的不利影响。

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