山西省请产假最新规定是什么？生孩子还有什么政策享受？

　　近年来，我国在劳动法律保障方面不断完善，特别是对于女性职工的产假规定，各地纷纷出台了新的政策以更好地保障女性职工的权益。作为中国的一个重要省份，山西省也不例外，最新的产假规定将给予在山西省工作的女性职工更多权益和保障。那么山西省请产假最新规定是什么？山西省生孩子还有什么政策享受？

　　一、山西省请产假最新规定是什么？

　　根据山西省人力资源社会保障厅发布的最新政策，自2023年起，山西省女性职工的产假政策将进行调整。根据新政策规定，女性职工产假期间的工资待遇将得到进一步提高。具体来说，女性职工在取得生育证明后，可以享受158天的带薪产假，其中包括98天的法定产假和60天的延长产假。在产假期间，女性职工可按月领取生育津贴，生育津贴的标准为女职工当地上年度职工平均工资的百分之八十，在享受生育津贴的同时，原单位发放工资差额补足至女职工当地上年度职工平均工资的百分之九十七。

　　这一政策实施的目的在于更好地保障女性职工的生育权益，提高女性职工在职场的获得感和幸福感，进一步促进婴幼儿照护服务设施建设和发展，推动形成全社会关心爱护婴幼儿的浓厚氛围，为家庭成员创造更加宽松、和谐的家庭氛围，有利于增进夫妻感情和谐，进一步营造良好的家庭氛围及社会环境。

　　此外，山西省还规定，女性职工在产假期间的工资待遇，由原单位按月发放。并且，原单位不得因女性职工怀孕、产假等原因降低其工资水平、或者解除劳动合同。这一政策的出台，有力地保护了女性职工的合法权益，杜绝了一切以孕产为由的性别歧视行为，有效促进了社会的公平和谐发展。

　　二、山西省生孩子还有什么政策享受？

　　除了对产假期间工资待遇的规定，山西省还在婴幼儿照护服务方面做出了一些配套的政策安排。为了帮助女性职工更好地安排产假期间的婴幼儿照护服务，山西省将加大对企事业单位、机关事业单位开展托育服务的扶持力度，鼓励和引导企业加大托育服务设施建设力度，提高托育服务质量，满足女性职工在产假期间的实际需求。

　　新政策的出台受到了广大女性职工的欢迎，她们普遍认为，新政策的实施将更好地保障她们的权益，让她们在生育之后能够更好地平衡家庭和工作。一位在山西省工作的女性职工表示，“新的产假政策给了我们更多的保障和支持，让我们在生育之后不用再过分担心工作和家庭的矛盾，能够更加从容地面对生活。”

　　总的来说，山西省最新的产假规定可谓是在维护女性职工权益、促进家庭和谐、推动社会进步等方面发挥了积极的作用。相信在这一政策的不断完善下，山西省的女性职工将能够更加从容地迎接生育和职场挑战，为社会的发展贡献出她们应有的力量。

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