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2022年生育津贴领取条件是什么?报销程序是怎样的?

时间:2022-01-08 19:38:43
作者:小溪
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  所谓的产假,就是指女性在生产的时候,可以享受到的福利,想知道福利的相关事项吗?2022年生育津贴领取条件是什么?报销程序是怎样的?一起来了解下吧!

  一、2022年生育津贴领取条件

  生育津贴的发放条件有两种,一种是一次性缴费12个月,一是生育后可以享受产假中的生育津贴。

  如果你的工作单位不给你交社会保障,那么就算你怀孕了,也不能享受到生育补贴,但是你可以向单位申请报销。

  二、2022年生育津贴的发放标准

  生育补助金是一种“高不高”的政策。

  即,生育津贴不足本人在生育假期内可享有的个人待遇,其差额由雇主承担。

  若生育津贴超过本人在产假期间可享有的个人待遇,则由雇主全部支付。

  夫妻双方的生育保险

  只有女性参加了生育保险,才能享受到生育保健和生育补贴。

  男性只参加了生育保险,女性不能享受生育医疗和生育补贴,但是男性可以享有15天的陪产假和计划生育手术的医疗费用。

2022年生育津贴.png

  三、2022年生育补助费的报销程序

  女性在生产三个月内可以领取产妇补助金,具体情况要看各省的社保部门。

  1、领取生育津贴所需要的资料:

  (1)本人身份证原件及复印件;

  (2)本人的结婚证书原件及复印件;

  (3)本人的银卡(请注明手机号码、姓名及开户行);

  (4)儿童出生证明原件及复印件;

  (5)出生证明原件或复印件,或者在所在单位出具的育龄妇女基本信息卡原件和复印件;

  (6)产前检查文件、B超、发票等;

  (7)出院结算文件;

  (8)完整的病历(包括住院、分娩、出院、临时医嘱、长期医嘱等)。

  2、生育津贴发放程序

  (1)分娩后3个月之内,将1-5份资料交给女方单位的人力资源部门。

  (2)填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》,加盖单位公章,按有关规定办理。

  (3)本人持以上填写的申请表到男方单位盖章,经双方签字后退回女方单位。

  (4)每个月5-25日,女方单位向社会保障局申报,将资金存入公司帐户。

  3、生育津贴可以领多少?

  不同的地区,生育保险的费用也是不一样的,所以为了让大家更好的理解,我来举个例子:产妇津贴的发放要看月薪和产假的时间,一般法定产假98天,剖腹产加15天,多一个孩子再添15天。

  产妇津贴=前一年的单位每月平均工资×30天×产假。

  假设小黄顺有了孩子,那么他的平均月薪是5000元,就可以享受到这样的待遇:小黄的孕产补贴是5000*12/365*98=16100元。

  以上是2022年生育津贴领取条件是什么?报销程序是怎样的?的详细讲解,希望能够帮助到您!这是一笔不小的抚恤金,也是一笔巨款哦。

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