产假是为了保护产妇及胎儿的身体健康,让产妇有足够的时间进行恢复和照顾新生儿,所以,全国的孕妇只要符合条件都可以申请,那么,广州的孕妈妈们如果在申请产假的时候,一般都会在网上通过各种途径查,但是查到的结果都不太一样,所以都会问:广州市顺产产假多少天?怎么申请产假?
一、广州市顺产产假多少天?
根据《劳动法》第十八条规定,女职工产假的具体天数为:生育一个子女的,享受98天产假;生育两个或者两个以上子女的,享受连续178天产假。此外,女职工在产假期间,还享有法定休假期间相同工资待遇。
对于顺产的女职工而言,以下情况可以补充增加产假天数:
足月产儿:顺产,胎儿成熟22周以上,在孕妇保健技术服务机构证明符合足月产儿条件。在此情况下,产假可增加30天。
多胞胎:顺产生育多胞胎,每多生育一个胎儿,可增加30天,但总产假天数不得超过178天。
产后合理生育间隔:女职工分娩后,至少满足以下时间要求:剖腹产不少于3年;妊娠期糖尿病患者不少于2年;其他病种如有特殊要求,按国家相关法律、法规执行。在此情况下,产假可增加30天。
员工所在企业为广州市级重点支持的新兴产业单位:即员工所在企业所处行业为广州市级重点支持的新兴产业,此类员工的产假可增加30天。
需要注意的是,以上情况的增加天数,不累计计算,只能选择其中一项适用。
还有,女职工在怀孕期间,出现身体不适,不能正常工作时,可以提前休假,休假期间享受病假待遇。
二、怎么申请产假?
申请产假需要准备相关证明材料,包括身份证、结婚证、生育证、医院开具的预产期证明等。同时,还需要准备所在单位出具的产假申请表和请假条等材料。在准备材料时,需要注意将相关证明材料的复印件和原件准备好,以备查验。
在预产期前,需要向所在单位人事部门或工会提出产假申请,并提交相关证明材料。在填写产假申请表时,需要如实填写个人基本信息、预产期、生育方式等信息,并提交请假条,注明请假时间、事由、交接事项等。同时,还需要提交医院开具的预产期证明和生育证等相关证明材料。
产假申请需要经过所在单位人事部门或工会的审批。在等待审批期间,需要保持通讯畅通,以便单位及时联系你并告知审批结果。如果审批通过,会得到相应的产假手续和证明材料。
在正式休产假前,需要向所在单位提交请假条,注明请假时间、事由、交接事项等。单位根据请假条进行审批后,正式进入产假假期。在产假期间,需要遵守相关法律法规和规定,保障自身权益。如遇权益受到侵害的情况,可向所在单位或相关部门投诉或寻求法律援助。同时,需要享受与在岗期间相同的工资待遇和福利待遇。
产假结束后,需要按时返岗并安排好工作交接事项。如有特殊情况需要延长假期或其他事宜,需及时与所在单位人事部门或工会沟通。同时,需要了解所在单位对于产假期间工资待遇和福利待遇的具体规定,以便及时领取相关待遇。
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