生育险男的可以报销吗？如何报销？

　　家庭对于孩子的期待是最大的，除此之外，国家也大力支持生育，所以对女职工在假期和补贴上面都下了大功夫，众所周知，女性生孩子有生育津贴，那么生育险男的可以报销吗？该如何报销呢？

　　一、生育险男的可以报销吗？

　　生育险男的也是可以报销的，但是有前提条件，不管男女，想要报销生育险，前提都是要购买社保，社保中包含了生育险，并且购买时间要在一年以上，还需要提前准备好相关资料才行，当然不是说，男方买了生育险就可以报销的。

　　一般来说，生育险是指生育津贴和生育医疗待遇，生育津贴是要到社保局报销的，生育津贴是生产当月的基本工资÷30天*产假天数，这个全国各地都差不多，计算方式是同一个，而生育医疗待遇则是根据不同的分娩方式和当地医院的一些情况具体而定的，每个人都会不同。

　　如果女方买了生育险，可以自己报销生育津贴和生育医疗待遇，那么正常情况下，男方就不能报销了，但是男方可以用生育险报销自己的陪产假的工资，如果女方没有工作，就没有生育险，要注意，个人是不能购买生育险的，需要通过单位购买，所以没有工资就没有生育险，就无法报销，那么这个时候男方就可以报销生育医疗待遇，也就是检查费和接生费，但是生育津贴依然是不能报销的。

　　二、男方如何报销生育险？

　　男方报销生育险其实比较简单，首先需要将身份证和结婚证自己配偶的失业证明交给单位，由单位来报销，注意，不管是女性报销还是男性报销都是单位报销的，不能个人报销，费用也会打到公司账号上，再由公司转给个人。

　　先交了资料后，再等到配偶生育后，将出生证明，准生证，出院小结和医疗清单等证明医疗交给单位，单位再交给社保局，等社保局结算就可以了。

　　如果男方只是报销陪产假的工资的话就更简单了，将身份证，结婚证和准生证等相关资料交给单位就可以了。

　　生育险对于现在的夫妻来说是非常有帮助的，因为从怀孕开始的每个月产检到最后分娩，整个过程中，少说要一两万的费用，对于一般家庭而言负担是比较大的，而国家提供了支持，给予了补助，对于家庭来说就会减轻很多负担，有更多的资源和经理来照顾和抚育小孩。

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