随着国家政策的不断调整和改变,近年来各地区纷纷出台了各种优惠政策来鼓励人们生育,2023年初,西藏在生三胎做出了新的规定,生育津贴、产假等方面都有相应的补助,但西藏各城市出台的三胎政策各不相同,那么,拉萨三胎有什么补贴政策?产假能休多少天?
一、拉萨三胎有什么补贴政策?
在2023年,西藏相继出台了配套的生育政策和措施,取消了社会抚养费制度,即对于符合条件的夫妻生育第三个孩子,不再需要缴纳罚款。已经作出罚款决定并执行完毕的情况,将维持原决定,未征收的部分不再继续征收。此外,西藏拉萨市还针对符合条件的夫妻,建立了计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度,完善了各项奖励扶助制度和优惠政策,实行政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制。
需要指出的是,目前拉萨市并未制定特殊的生育政策,而是严格遵循西藏自治区现行的生育政策。根据现行政策,在西藏生育第三个孩子没有额外的奖励,但是可以获得5000元的育儿补贴。此外,生育津贴也会随着婴儿的出生而逐渐增加,例如对于社保参保人员,每多生育一个婴儿,生育津贴会增加15天。这些补贴措施也可以作为育儿支持的一部分。
二、产假能休多少天?
在西藏拉萨市,符合晚育年龄或未生育过孩子的再婚夫妻,可以享受女职工产假延长至365天的待遇,男职工也可以享受5至10天的护理假。根据《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条规定,对于实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的女性,产假可以延长至一年。产假前六个月全薪,后六个月基础工资、职务工资、地区补贴和工龄(护龄等)工资的65%。另外,《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。怀孕未满4个月流产的女性,享受15天产假;怀孕满4个月流产的女性,享受42天产假。
拉萨市的产假政策为女职工提供了较为充分的保障,也有利于促进女性就业和职业发展。我们相信,在未来,随着中国劳动法的不断完善,女性的权益和地位将会得到更好的保障。
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