上海生育保险金额是多少？缴费基数怎么算？

　　作为中国最大的城市之一，上海一直以来都在不断完善社会保障体系，其中生育保险是其中一项重要的福利政策。生育保险旨在为职工提供经济支持，帮助他们应对生育和抚养子女的费用。那么，上海生育保险金额是多少？上海生育保险缴费基数怎么算？

　　一、上海生育保险金额是多少？

　　1、根据上海市的规定，生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗补助两部分。生育津贴是指在女职工产假期间，按照她的生育津贴基数给予一定比例的工资补贴。上海市规定，生育津贴基数是女职工上一年度月平均工资的1.5倍。以一个女职工的月平均工资为5000元为例，她的生育津贴基数就是7500元。根据上海市的规定，女职工在享受产假期间，可以得到基本生活费和丧失劳动能力补贴的综合计算结果，最高不超过她所在单位上一年度月平均工资的3倍。因此，如果这个女职工的月平均工资为5000元，那么她在产假期间可以获得的生育津贴最高为15000元。

　　2、此外，生育医疗补助是指在生育过程中的医疗费用补贴。根据上海市的规定，生育医疗补助金额为女职工生育津贴基数的30%至100%不等。以一个女职工的生育津贴基数为7500元为例，她可以获得的生育医疗补助金额为2250元至7500元之间。

　　二、上海生育保险缴费基数怎么算？

　　1、生育保险是根据职工的工资基数来计算的。工资基数是指个人缴纳社会保险费的基础，通常是职工所得工资的一定比例。根据上海市的规定，生育保险的缴费基数是职工本人上一年度月平均工资的3倍。因此，如果一个职工的月平均工资为5000元，那么他的生育保险的缴费基数就是15000元。

　　2、根据上海市的规定，生育保险的缴费比例是由用人单位和职工共同缴纳的，其中用人单位缴费比例为1%，职工缴费比例为0.5%。以一个职工的月平均工资为5000元为例，他的用人单位每个月需要缴纳150元，而他自己每个月需要缴纳75元。这样，每个月共有225元被缴纳到生育保险基金中。

　　总之，生育保险是上海市为职工提供的一项重要福利政策，其金额是根据职工的工资基数来计算的。通过合理的缴费和享受对应的待遇，上海的职工可以获得一定的经济支持，帮助他们更好地应对生育和抚养子女的费用。

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