去面试母婴店需要注意什么？需要什么能力？

　　这个世界上每天都有新生儿出生在中国，新生儿的需求会很广，无论是衣食住行，日常生活中都会有母婴店。这是一个很好的行业，有些人对这个行业还是很感兴趣的，想投身其中，成为自己的本职工作。那么面试母婴店需要注意什么呢？去面试母婴店需要什么能力？

　　一、去面试母婴店需要注意什么？

　　母婴店其实很可观。从产品上看，主要有两种，一种是大众化产品，比如奶粉、纸尿裤，一种是盈利性产品，比如服装、日用品、洗护用品。只要确定了消费者，利润就不会有问题。

　　1.有的人去母婴店面试。说到工资，开始面试的人都会说工资比较低。至于自己的利益，一定要提前有个心理准备，这样才能和那些有经验的人事经理谈判。

　　2.想要面试母婴店的导购，需要热情大方，需要有亲切感，这样顾客才会觉得你是母婴方面的专家。很多在母婴店买东西的人都是第一次做父母，对育儿也不是很了解。他们看到母婴店的导购这么熟练，心里就会多一些信任。

　　3.还有一些母婴店会有文员的职位。既然做文员需要好的文字功底，好的亲和力，好的口头表达能力。

　　二、去面试母婴店需要什么能力？

　　(1)任何店铺或公司首先要有明确的定位，这包括目标群体、地理位置等。首先，应该考虑几个问题：

　　1.我的产品卖给谁？

　　2.谁来买单？

　　3.我的销售渠道是什么？

　　4.客户的需求是什么？

　　5.产品寿命周期

　　(2)推广方式

　　有了产品和客户，竞争是不可或缺的，但是我们用什么方式让客户买单呢？按照用户的使用时间和既得利益，母婴行业无非就是价格牌、安全牌、亲情牌。就看店长怎么把握了。

　　(3)培养优秀导购员

　　一个导购决定顾客买不买，顾客的单价是多少？因此，培养一批既有素质又有口才的导购员至关重要。不要学其他店铺推荐所有产品，做好顾客只推荐好产品，才能长久生存。

　　(4)商品的补充能力

　　对于卖得好、供不应求的产品，一定要无限量供应。有些产品半年不买，到时候就供不应求了。所以店长需要提前规划，把握好时间段。当然，这需要一步一步来。

　　(5)售后服务经验

　　产品卖出去后，不妨打个回访电话，调查一下产品的受欢迎程度。服务水平是一种很礼貌很贴心的方式。商店建立专门的跟踪系统，通过数据分析有价值的信息，比如卖出一罐奶粉。系统监测到快用完后，可以通过其他形式打电话或者推荐优惠信息。是不是很贴心，能给店铺带来销量？

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