事业编怀孕正常公示吗？事业单位上班怀孕后有没有可能调岗？

时间：2023-05-17 19:09:03

作者：张楠

阅读(2651)

　　现在大家生活压力很大，每年考工的人数更是层层往上涨，很多人因为考公务也会放弃很多的东西，但是对于女性朋友来说，如果正好怀孕遇上事业编该如何抉择呢？那么下面让我们来说一说事业编怀孕正常公示吗？事业单位上班怀孕后有没有可能调岗？

　　一、事业编怀孕正常公示吗？

　　1.事业编怀孕之后正常公示，总的来说是影响不了的，只要正常去参加面试，如果说面试通过了，到了体检的环节，主动报备自己怀孕了，那么体检的时间就会推后，如果没有面试通过的话，即使怀孕了，也不会有任何的影响，所以怀孕影响的只是体检的环节，能够进入体检环节再说下一步。

　　2.事业编单位招聘怀孕的话，是不会影响公示的，如果是在公示之后才怀孕的话，那么公示的时候还是会正常进行的，只不过员工入职的时间会退后，可以暂缓录用。

　　3.单位可以将这个就业名额暂时的保留下来，等到孕妇后期生产完之后，再去将入职体检报告补完，只要不再出现别的情况，用人单位大多数情况都会在员工生产完之后继续入职。

事业编怀孕正常公示吗.png

　　二、事业单位上班怀孕后有没有可能调岗？

　　1.如果员工在事业单位上班怀孕之后，大多数情况下是不会进行调岗的，但是单位会按照员工怀孕的时间，在一定程度上减少工作量，减轻高强度工作的劳累程度，并且在最后一两个月左右还会安排员工休息在家待产。

　　2.如果孕妇在怀孕期间身体实在是不太好，那么可以和单位进行协商，让单位进行调岗，这样也能够保证孕妇的身心健康，同时还可以让胎儿正常的发育，单位会理解孕妇实际上的情况，考虑是否调岗。

　　3.作为单位领导来说，怀孕的女性员工会让自己心存芥蒂，紧跟着员工还要请产假等等工作岗位可能就会缺乏劳动力，但是因为法律法规有所约束，领导们也不敢不接受，所以男女平等，对于孕妇和普通人来说更是平等的，谁也不可以以此来辞退孕妇。

　　4.在国家的法律法规当中是如何规定的，大家就要按照法律法规来办事，尤其是事业单位，更是要以国家法律要求的标准进行，所以大家在日常生活当中要多多了解一下相关的信息，这样一来以免自己在使用的时候会浪费更多的时间。