孕妇不来上班又不肯离职怎么办？孕妇上班要注意什么？

　　有些女性朋友因为生活压力比较大，怀孕后会考虑坚持上班赚钱养孩子，但是怀孕期间的身体本身就非常敏感，再加上胎儿情况也很不稳定，这时候就需要更加注意了。那么，孕妇不来上班又不肯离职怎么办？孕妇上班要注意什么？

　　一、孕妇不来上班又不肯离职怎么办？

　　孕妇怀孕之后不来上班又不愿意离开用人单位可以用书面通知的形式，给孕妈下达限期上班的通知书，否则视为旷工，同时可以解除劳动合同，挂号信或EMS寄达违规员工本人，并且还要留好签收单据。如果孕妇偶尔不来上班的话，公司是不能开除的，但是如果是经常不来上班的话，那就另当别论了。

　　虽然法律规定了女职工在怀孕期间用人单位解除劳动合同的种种限制，但其违法行为严重，且符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形下，还是可依法解除劳动合同得。并且要知道怀孕女职工开病假条属于严重违纪行为，不上班得天数一般按旷工处理，超过一定天数后，用人单位可根据《劳动合同法》有关规定解除双方签订的劳动合同。

　　虽然我国有关法律规定，女员工怀孕期间用人单位不得随意解雇员工，但女性员工不能因怀孕而长期旷工、迟到、早退，甚至孕期请假都要遵守用人单位的程序规定。对于未按规定请假的员工，雇主可以直接将其开除，而且以外不需要支付相应的赔偿金。

　　二、孕妇上班要注意什么？

　　1、注意防暑。孕妇在夏天要格外小心，由于女性的肌肤较为脆弱，很有可能会被太阳灼伤，所以在夏天的时候，有不少女性由于不注意防晒而在肌肤上留下了黄褐点。出门时要带雨伞或太阳镜，孕妈最好使用无铅防晒油，回到房间后要及时清洗。

　　2、在雨天，炎热的日子尽量不要出门。夏天多雨，炎热的天也多。在潮湿的地方，闷热的天气下，不仅容易打滑，而且容易引起胸闷、气短、心慌、甚至是晕厥，再加上孕妈的身体沉重，就会更容易疲劳。

　　3、避开上班高峰期的交通。如果你自己驾车去工作，最好通勤控制在一个多钟头之内，因为怀孕之后身体里的激素会让你的精神和反应能力有所降低。

　　最后一点要提醒大家，在孕期还要经常对着计算机工作的时候，要特别留意一下电磁波的危害。由于这些问题或多或少都会造成一些不良反应，因此在孕期要特别留意。至于休息多长时间，并没有具体的要求，我们的工作是在自己的身体状况良好的时候进行的，只要身体能够接受那就可以继续工作。

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