不少人已经开始选择报考公务员,以实现人生的就业选择。那么,事业编怀孕正常公示吗?孕妇报考公务员有哪些注意事项?
一、事业编怀孕正常公示吗?
事业单位录取的孕妇可正常入职,事业单位录取的孕妇不能参加体检,需生育后正式体检,体检合格后方可入职。如被考核的事业单位已公示,且到期不报的,将纳入诚信档案。列入诚信档案将影响未来几年的公务考试。因此,如果被事业单位录取但不打算上班的话,在面试结束后主动放弃机会,在这个环节自主放弃是不计入诚信档案的。一般来说,这些单位是不能去考试的。但前提是,一定要在规定的时间或程序内放弃资格,不会给自己以后的考试造成影响。
二、孕妇报考公务员有哪些注意事项?
1.对于特定地区的报考、就业情况,孕妇最好提前了解清楚,因为各地单位的相关规则不一样。因此,孕妇在考试前一定要仔细阅读招聘公告,看有没有表示那些情况下是不录用孕妇女性的,或者可以直接打电话到招聘单位了解实际具体情况。
2.一定要提前告知自己怀孕的事实,不要隐瞒自己的情况。
三、事业单位会招孕妇吗?
我国一直倡导职场女性就业公平。对于孕妇来说,不仅可以报考公务员,而且即使怀孕,也不会影响后续的就业情况。这是一个普遍的原则问题,虽然怀孕妇女在公务员就业中不受影响,但不排除存在一些特殊情况。
就像孕妇报考的职位有一定的特殊性,不适合孕妇报考一样,即使孕妇笔试顺利通过,也可能出现招不了的情况。在孕产妇待遇方面,待孕产妇笔试面试合格后,机构根据其特殊情况,选择暂停聘用,面向符合条件的人员。
所谓暂缓上岗,是指孕妈可以将上班报告推迟到怀孕结束后才能完成复诊,由于用人单位体检中有X光检查项目,但孕妇不能进行,一般情况下,即使可以参加体检报告,孕妇不能因没有X光被认定为合格,。
那么,单位会暂时保留这个就业名额,等孕妇生下宝宝后再拿到体检报告来弥补。只要没有其他问题,雇主通常会让怀孕母亲在分娩后继续工作。
虽然在考录公务员和录用的特殊情况下,孕妇存在一些问题,但只要个人情况与考录岗位相符,就有被录用的可能。因此,已经被录取的孕妈们不必担心自己的就业问题。孕妈妈在完成相关工作后,可以回家等待分娩后再正式上岗。
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