产检可以用医保卡的余额吗怎么报销？自费产检后能报销吗？

　　对于怀孕做产检时，可不可以用医保卡这方面的情况，有不少的人还不太清楚，所以这时就要了解这方面的情况。那么，产检可以用医保卡的余额吗怎么报销？自费产检后能报销吗？一起来看看吧。

　　一、产检可以用医保卡的余额吗怎么报销？

　　产检不可以使用医保卡。

　　公司员工基本医疗保险可以保障到的范围一般都是因病治疗所产生的一些医疗费用，而孕期产检并不属于公司员工的基本医疗保险所支付的范围内，社保卡里的个人账户里的基金也都是只可以用来支付医保范围内所产生的医疗费用自付的部分。

　　孕妇产检费用应该要纳入到生育保险待遇方面的支付范围里，现在生育保险的医疗补助通常都是在生育保险待遇申请时就已经做出了定额支付的规定。生育保险基金都是用生育津贴的方式来对公司应该要给的补偿。而这个的范围通常都是生育营养补贴和围产保健补贴以及一次性的生育补贴。而且还有计划生育手术费也都是可以用生育保险来报销的。

　　怀孕期间的检查费用可不可以报销，通常都是要看医保的报销范围，而这个通常都是不可以报销的。倘若孕妇做的产检项目是在可以报销的范围内，就能够全部报销，但并没能完全符合，那就只可以报销符合的费用。

　　一般情况来看，医保能够报销的怀孕期间的检查费用，就要看究竟有没有生病住院了，因为医保在生育这方面的报销，都只是针对住院的，如果并没有住院，只是做了孕期检查是不可以用医保来报销相关性费用，不过能用生育报销来报销。

　　二、自费产检后能报销吗？

　　产检自费了是可以报销的。

　　倘若公司为员工购买了生育保险，那这时就可以通过生育保险基金来支付相关性的费用。倘若公司并没有给员工购买生育保险，不过员工自己有医保，那在医保能够报销的范围都是可以申请报销的。

　　根据《企业职工生育保险试行办法》第六条表明，女性员工生育时的检查费用和接生费用还有住院费用以及手术费用和药物费用都是通过生育保险基金来支付的。倘若是超出了规定范围内的医疗服务费和药费就需要员工自己支付了。

　　女性员工分娩出院后，因分娩而引发的疾病的医疗费用，通常都是由生育保险基金来支付的；而其它疾病的医疗费用，都是根据医疗保险方面的待遇来规定办理。女性员工产假休完之后，因病而需要休息治疗的情况，那根据病假的待遇和医疗保险待遇进行办理。

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