怀孕后要定期做产检,一般一个月要做十次产检,如果是正常工作的女性朋友,就必须去公司请产检,那么,什么是产检假?产检假是一天还是半天?以下是关于这些问题的答案。
一、什么是产检假?
产检假是指孕期和孕期期间的假期,通常是生产前半个月到生产后的两个半月,晚婚、晚育的可以延长到四个月,而女性则可以享受九十天的产假,(《中华人民共和国劳动法》第62条)本条款未限定产检的次数,也就是说,任何正常必需的产检均应列入劳动时间,不能以病假、病假、产假、旷工等计算。
二、产检假是一天还是半天?
国家规定,女性在怀孕后可以享受产检假,如果是在规定的时间内,孕妇可以到医院做产检,这是一种正常的工作,具体的规定是:怀孕1-6个月,可以享受1天的休假,怀孕6个月到7个月,可以享受1天的休假,如果是怀孕8个月,则可以享受4天的休假,但是这两天已经包含在了预产假中。
三、产检假有次数限制吗?
国家对产检休假的时间和天数没有统一的规定,《女职工劳动保护特别规定》第6条仅对妊娠妇女在工作时间内进行产前检查,并将其纳入劳动时间,但按照惯例,任何需要做的产检都要计入工作时间,而不是以病假、产假、旷工等计算,产检是按照医嘱来的,如果是医生觉得需要做的话,就一定要做,雇主应该提供相应的服务,你可以把你的病历卡带到医院,上面会写出你的产假时间。
四、产检假是国家规定的吗?
这是政府的命令,女性员工每月有一次产检假,国家规定,女性在怀孕后可以享受产检的权利,如果是在一定的时间内,孕妇可以到医院做产检,产假是指在怀孕期间和怀孕期间,女性在生产前的半个月到生产后的两个半月,而晚育的可以延长到四个月,而女性则可以得到90天的产假,(《中华人民共和国劳动法》第62条)。
什么是产检假?产检假是一天还是半天?一般情况下,一个月可以有1天的产检假,怀孕8个月可以有2天的产检假,如果是9个月或者更多的话,可以享受4天的产检假,产检假的时间并不是固定的,孕妇可以根据自己的具体情况选择休假。
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